Les missions du poste


Vos missions :

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative RH et le suivi des indicateurs sociaux. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer le contrôle des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) :
Rapprochement entre les remboursements perçus par l'entreprise et les arrêts de travail ;
dentification et analyse des écarts ;
Relances auprès de la CPAM et suivi des dossiers jusqu'à leur régularisation.

- Produire et fiabiliser des indicateurs RH (KPI) :
Reportings RH ;
Réalisation des enquêtes obligatoires (notamment Dares) ;
Elaboration et mise à jour des tableaux de bord RH.

- Assurer diverses missions d'administration du personnel :
Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs ;
Suivi des absences et des documents RH ;
Participation aux projets et aux activités courantes du service RH.

- Apporter un appui à l'équipe RH sur des missions ponctuelles en fonction des priorités du service.

Le profil recherché

Experience: 48 Mois

Compétences: Législation sociale

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Reporting
  • Droit social
  • Gestion du personnel
  • Réactivité
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