Chargé RH H/F - TESSI GROUPE
Chargé RH H/F
TESSI GROUPE · Grenoble - 38 · CDD
Les missions du poste
https://www.tessi.eu
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.
Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.
Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour accompagner le Responsable RH dans la gestion administrative et opérationnelles des Ressources Humaines.
Basé(e) à Grenoble au sein du Siège Social du Groupe Tessi, vous interviendrez sur deux périmètres :
· Un périmètre Société, regroupant 170 collaborateurs répartis sur 4 établissements ;
· Un périmètre France, regroupant plus de 5000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national.
Sur le périmètre Société, vous interviendrez sur toute la gestion administrative des collaborateurs, de leur embauche à leur sortie : formalités d'embauche et de départ, visites médicales, suivi des temps et absences, réalisation des entretiens, récolte et traitement des éléments variables de paie, etc.
Vous interviendrez également en appui du Responsable RH sur des sujets de droit social : contrats de travail et avenants, courriers divers, procédures de départ... Vous pourrez également participer aux process de recrutement et d'intégration, ainsi qu'à l'animation de nos politiques RSE.
Sur ce périmètre Société, vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés, des managers et de l'équipe Paie.
Sur le périmètre France, vous interviendrez principalement sur la thématique de la Formation Professionnelle.
Vous épaulerez le Direction Formation Groupe dans la mise en oeuvre des plans de développement des compétences des filiales françaises, et plus précisément dans le suivi des formations réalisées et la gestion du budget. Vous serez en outre le référent auprès des OPCO.
Vous accompagnerez également nos filiales sur le sujet de l'alternance et leur apporterez votre expertise sur les règles spécifiques qui encadrent les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Vous serez à ce titre en charge des formalités de dépôts auprès des OPCO.
Enfin, vous interviendrez sur tous les dispositifs existants dans le champ de la formation professionnelle en France : Transition Pro, CPF, VAE, Bilan de compétences, etc. Vous traiterez les demandes des salariés en lien avec les équipes en interne et apporterez vos conseils à nos équipes RH en local.
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.
Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.
Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour accompagner le Responsable RH dans la gestion administrative et opérationnelles des Ressources Humaines.
Basé(e) à Grenoble au sein du Siège Social du Groupe Tessi, vous interviendrez sur deux périmètres :
· Un périmètre Société, regroupant 170 collaborateurs répartis sur 4 établissements ;
· Un périmètre France, regroupant plus de 5000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national.
Sur le périmètre Société, vous interviendrez sur toute la gestion administrative des collaborateurs, de leur embauche à leur sortie : formalités d'embauche et de départ, visites médicales, suivi des temps et absences, réalisation des entretiens, récolte et traitement des éléments variables de paie, etc.
Vous interviendrez également en appui du Responsable RH sur des sujets de droit social : contrats de travail et avenants, courriers divers, procédures de départ... Vous pourrez également participer aux process de recrutement et d'intégration, ainsi qu'à l'animation de nos politiques RSE.
Sur ce périmètre Société, vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés, des managers et de l'équipe Paie.
Sur le périmètre France, vous interviendrez principalement sur la thématique de la Formation Professionnelle.
Vous épaulerez le Direction Formation Groupe dans la mise en oeuvre des plans de développement des compétences des filiales françaises, et plus précisément dans le suivi des formations réalisées et la gestion du budget. Vous serez en outre le référent auprès des OPCO.
Vous accompagnerez également nos filiales sur le sujet de l'alternance et leur apporterez votre expertise sur les règles spécifiques qui encadrent les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Vous serez à ce titre en charge des formalités de dépôts auprès des OPCO.
Enfin, vous interviendrez sur tous les dispositifs existants dans le champ de la formation professionnelle en France : Transition Pro, CPF, VAE, Bilan de compétences, etc. Vous traiterez les demandes des salariés en lien avec les équipes en interne et apporterez vos conseils à nos équipes RH en local.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous bénéficiez d'une expérience de 4 à 6 ans dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous avez en particulier déjà travaillé sur les sujets de Formation et maîtrisez la réglementation en vigueur.
Vous aimez la polyvalence qu'offrent les Ressources Humaines, et en particulier la mixité entre activités administratives et missions de développement RH.
Rejoignez-nous !
Mission proposée dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 19 mars 2027 à minima.
Vous aimez la polyvalence qu'offrent les Ressources Humaines, et en particulier la mixité entre activités administratives et missions de développement RH.
Rejoignez-nous !
Mission proposée dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 19 mars 2027 à minima.
Compétences requises
- Bilan de compétences
- Droit social
- Gestion de budget
- Contrat de travail
- Paie
- Capacité d'adaptation
