Responsable Technique Regional - Lycée Louise Michel 38 H/F - Région Auvergne Rhône Alpes
- Fonctionnaire
- Région Auvergne Rhône Alpes
Les missions du poste
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 femmes et hommes, plus de 50 métiers et des possibilités de progression de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
Vous êtes un manager de terrain reconnu ?
Rejoignez-nous !
📢 A propos de nous
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable technique régional à pourvoir au sein du lycée Louise Michel à Grenoble.
Sous l'autorité du chef d'établissement et du secrétaire général, le responsable technique régional est responsable de l'encadrement, du pilotage, de l'animation et de la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l'entretien, de l'accueil.
Il assure un rôle de conseil et d'assistance technique spécifique auprès de l'équipe de direction.
Il assure un relais auprès des services de la Collectivité et participe à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles.
Votre équipe est composée de 33 agents.
Résidence administrative : Grenoble.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
Vous êtes un manager de terrain reconnu ?
Rejoignez-nous !
📢 A propos de nous
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable technique régional à pourvoir au sein du lycée Louise Michel à Grenoble.
Sous l'autorité du chef d'établissement et du secrétaire général, le responsable technique régional est responsable de l'encadrement, du pilotage, de l'animation et de la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l'entretien, de l'accueil.
Il assure un rôle de conseil et d'assistance technique spécifique auprès de l'équipe de direction.
Il assure un relais auprès des services de la Collectivité et participe à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles.
Votre équipe est composée de 33 agents.
Résidence administrative : Grenoble.
Le profil recherché
🎯 Votre profil :
SAVOIRS :
Diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance et l'entretien des bâtiments
Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d'enseignement.
Connaître les partenaires institutionnels des lycées.
Connaître les différentes normes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.
Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l'entretien des locaux.
Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d'hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires.
Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
Connaître la prévention HSCT.
SAVOIR FAIRE :
Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
Contrôler l'application des normes et des techniques de mise en oeuvre des matériaux et des matériels.
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
Négocier avec les prestataires.
Suivre un budget.
Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques.
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.
Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
Evaluer les agents.
Savoir repérer et gérer les conflits.
Anticiper les périodes d'activité importantes de l'établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction
Maitrise informatique obligatoire (logiciels métier : Chronotime, Reglyce, Inser, notions d'Easylis, Pack office)
SAVOIR-ETRE :
Avoir des qualités relationnelles, de communication et d'animation d'équipe
Être polyvalent et autonome
Être organisé et avoir de la rigueur
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des responsabilités et le sens des initiatives
Diplomatie
Sens du Service Public
SAVOIRS :
Diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance et l'entretien des bâtiments
Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d'enseignement.
Connaître les partenaires institutionnels des lycées.
Connaître les différentes normes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.
Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l'entretien des locaux.
Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d'hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires.
Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
Connaître la prévention HSCT.
SAVOIR FAIRE :
Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
Contrôler l'application des normes et des techniques de mise en oeuvre des matériaux et des matériels.
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
Négocier avec les prestataires.
Suivre un budget.
Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques.
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.
Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
Evaluer les agents.
Savoir repérer et gérer les conflits.
Anticiper les périodes d'activité importantes de l'établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction
Maitrise informatique obligatoire (logiciels métier : Chronotime, Reglyce, Inser, notions d'Easylis, Pack office)
SAVOIR-ETRE :
Avoir des qualités relationnelles, de communication et d'animation d'équipe
Être polyvalent et autonome
Être organisé et avoir de la rigueur
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des responsabilités et le sens des initiatives
Diplomatie
Sens du Service Public
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Norme QHSE
- Pack Office
- Gestion des stocks
- Pro-activité
- Management d'équipe
- HACCP