Gestionnaire de Paie H/F - Parianen Neva

Pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé en hyper-centre de Grenoble, nous recrutons un gestionnaire de paie.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, garant de la fiabilité, de la conformité réglementaire et du respect des délais de production.

Responsabilités et Tâches :

Gestion de la paie :

Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié
Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, attestations chômage)
Suivi des arrêts de travail
Éditions de transmission des journaux de paie, états récapitulatifs et OD comptables

Déclarations sociales :

Établissement et télétransmission des DSN mensuelles et événementielles
Suivi des cotisations
Préparation et suivi des contrôles Urssaf

Conseil et relations clients :

Conseil en droit social
Assistance à l'application des CCN
Rédaction des courriers et documents RH divers

Veille réglementaire et amélioration des procédures internes :

Suivi des évolutions législatives et conventionnelles impactant les clients du portefeuille
Mise à jour des paramétrages logiciels si nécessaire
Amélioration des procédures internes du cabinet

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,QUADRATUS

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Déclarations sociales
• Paie
• DSN
• Empathie