Les missions du poste
À PROPOS D'ACTIS
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ...
Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail »
LE POSTE
Nous recherchons un·e Chargé·e d'Opérations Technique H/F en CDI.
Rattaché·e au Département Maîtrise d'Ouvrage du Pôle Patrimoine
Vous conduisez les projets et supervisez les étapes techniques (PRO-DCE et suivi d'exécution) concourant à la réalisation des opérations neuves, d'acquisition/amélioration, de réhabilitations et de démolition, dans le respect de la qualité produit, de la sécurité, des coûts et des délais.
VOS MISSIONS
PRO-DCE & Consultations
- Constituer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en lien avec l'ingénierie de l'opération et le service marchés
- Organiser la consultation des marchés travaux, analyser les offres, participer aux CAO et au processus de contractualisation des entreprises
Chantier & GPA
- Préparer le lancement du chantier : demandes administratives, réunion de lancement avec MOE et entreprises
- Coordonner et suivre l'exécution conforme du chantier en tant que représentant·e de la maîtrise d'ouvrage : qualité, délais, coûts, conformité réglementaire en lien avec MOE, OPC, CSPS et CT
- Contrôler les avancements de travaux, assurer le paiement des entreprises et le suivi budgétaire
- Préparer et organiser les visites qualité (logement témoin, 6 mois et 3 mois, OPL)
- Piloter les OPR, la réception, assurer le suivi de levée des réserves, la clôture des dossiers administratifs et le suivi jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement
Financements
- Accompagner la Direction Financière pour les éléments techniques nécessaires aux demandes de subvention, vente des Certificats d'Énergie et demandes de dégrèvement de TFPB
Mise en gestion & relation locataires
- Préparer et piloter la livraison et le transfert du patrimoine au Département Patrimoine & Énergie (notes techniques, données d'entrée pour les services gestionnaires)
- Travailler en étroite coordination avec les services gestionnaires dans le cadre de la relation avec les locataires, riverains et associations
Pilotage & capitalisation
- Assurer le suivi budgétaire de l'opération (travaux), planifier les phases et garantir le respect des jalons
- Piloter les retours d'expérience, contribuer aux démarches d'amélioration continue et participer aux groupes de travail techniques transverses (ABSISE, ALEC...)
PROFIL & COMPÉTENCES
Profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en Génie Civil, Construction ou équivalent
- Expérience confirmée en conduite d'opérations de construction ou réhabilitation
- Bonne connaissance technique du bâtiment, de l'environnement réglementaire du Maître d'Ouvrage et des marchés publics
- Sensibilisation à la qualité environnementale et à la performance énergétique · Maîtrise des outils informatiques, suivi administratif et budgétaire
Qualités attendues
- Rigueur, organisation et anticipation
- Sens des responsabilités et de la fiabilité
- Adaptabilité, agilité et polyvalence
- Sens du relationnel, autonomie et qualité de service
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Rémunération attractive
13e mois & intéressement
Titres restaurant & mutuelle avantageuse
Forfait mobilité douce · Kit sécurité vélo
Qualité de vie au travail
Télétravail & flexibilité horaire
RTT & équilibre vie pro/perso
Management : confiance & autonomie
Formation & mobilité
61 % des équipes formées/an
Académie des formateurs interne
Passerelles métiers & « vis ma vie »
Nos valeurs : Proximité · Innovation · Confiance · Engagement social · Engagement environnementalMission d'intérêt général · Index égalité 97/100 · Label Quali HLM · Charte de la Diversité
CONDITIONS DU POSTE
Contrat & rémunération
Rémunération : à partir de 2 692,08 € bruts/mois, selon profil et expérience
Régime de travail : CDI cadre forfait jours 201 jours/an (soit 22 à 25 jours de repos / an - base année complète)
Avantages en détail
Titres restaurant : 9 €/jour (prise en charge ACTIS : 60 %)
Mutuelle : prise en charge ACTIS à 93 %
Forfait mobilité douce : jusqu'à 500 €/an
Prise en charge des frais de transports en commun:60%
POUR POSTULER
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : ****@****.**
Prétentions salariales : merci de les indiquer dans votre candidature.
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.