Gestionnaire RH H/F - Préfecture Isère

Au sein du secrétariat général commun départemental le bureau des ressource humaines est en charge de la gestion des personnels de l'ensemble du périmètre de l'administration territoriale de l'état.
Il gère environ 850 agents dont la moitié dépend du ministère de l'intérieur.
La section des personnels non-titulaires est plus particulièrement en charge des contractuels, des apprentis, des services civiques et des stagiaires qui dépendent du ministère de l'intérieur.

Au sein de cette section la/le gestionnaire RH en charge des contractuels accompagnera en binôme d'une gestionnaire RH expérimentée.

Il ou elle assurera les missions suivantes:
- la prise en charge administrative des candidats recrutés
- le suivi administratif du contrat (congé maladie, indemnités diverses...)
- l'établissement des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail...)

Il ou elle assurera des missions complémentaires de préparation d'éléments accessoires de paye :
- indemnités de transport
- astreintes et heures supplémentaires.

Prise en charge de 75% des coûts de transport en commun dans la limite de 104€/mois
Restaurant administratif
Pas de télétravail

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diplôme en gestion et marketing,Droit du travail,DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines,Master mention gestion des ressources humaines,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Concevoir des fichiers du personnel,Conseiller des responsables de service,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Garantir un suivi administratif,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des déclarations obligatoires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion des ressources humaines