Chargé des Ressources Humaines H/F - 38

La société BASSETTI FRANCE, filiale du Groupe BASSETTI est Editeur et Intégrateur de logiciels de gestion de données techniques et scientifiques. Ses clients sont de grandes entreprises internationales dans les domaines de l'aéronautique, l'énergie, la pharmacie, l'automobile, les transformateurs de matières et fabricants de produits manufacturés, telles qu'AIRBUS, AREVA, EDF, PIERRE FABRE, RENAULT, SAFRAN, SCHNEIDER ELECTRIC, THALES... Avec plus de 250 Ingénieurs, le groupe Bassetti se répartit dans les agences de Grenoble, Annecy, Lyon, Bordeaux, Nantes, Paris et Toulouse et marque sa présence à l'international au travers de ses filiales : Chine, Canada, Etats-Unis, Inde, Allemagne. Pour soutenir sa croissance, BASSETTI a besoin de nouveaux Talents !Le Groupe BASSETTI est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) RH.

Intégré(e) au sein de notre équipe RH en pleine croissance, vous interviendrez sur des missions variées, principalement axées sur la formation, la gestion de projets RH et l'aspect administratif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable RH et l'équipe RH, dans un environnement dynamique et en constante évolution. Voici vos principales missions :

- Gestion de la formation : suivi du plan de formation, animation de l'école de formation interne et soutien dans son développement à l'international
- Participation à la mise en oeuvre de projets RH : gestion des compétences, développement du SIRH, amélioration de la communication interne
- Organisation et gestion des journées de formation
- Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) RH et mise à jour des tableaux de bord RH
- Accompagnement des managers et collaborateurs dans la mise en oeuvre des politiques RH
- Proposition de nouvelles méthodes et outils RH pour optimiser les processus existants
- Participation aux campagnes de recrutement

Nos équipes RH vous accompagneront et vous formeront tout au long de votre stage, notamment sur :

- La gestion et l'optimisation des projets RH
- Les processus de formation et d'accompagnement des collaborateurs
- La mise en place d'outils de suivi de performance
- Les bases de la gestion des talents et des compétences
- L'amélioration continue des processus RH et leur digitalisation