Chargé de Compte - Recrutement H/F - 38

Créée en 1987 à Lyon, Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des entreprises et des intérimaires avec une moyenne de 95% de taux de satisfaction.

Entreprise familiale indépendante en pleine croissance, chez Adéquat ce sont plus de 30 000 intérimaires en poste chaque jour et cela grâce à un réseau dynamique.

+ de 350 agences en France accompagnent nos candidat(e)s et intérimaires dans leur recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Adéquat c'est être acteur de son épanouissement et de la performance du Groupe.Notre agence ADEQUAT GRENOBLE GENERALISTE recrute en Interne au poste de Chargé de Compte pour l'un de nos clients industriels de haute technologie en CDD dans le cadre de la mise en place d'un Implant Intérim.

Accompagné au quotidien par les équipes ADEQUAT, vous évoluerez pour le compte d'un seul client sur GRENOBLE dans un environnement innovant.

Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et le respect des process internes/clients.
* RECRUTEMENT : Définir les besoins clients et trouver de nouveaux candidats correspondants aux besoins de nos clients (Opérateurs, Techniciens, Qualité, Maintenance)
* INTEGRATION : Garantir un bon onboarding dans la structure de chaque candidat
* CONTRAT : Réaliser les contrats de nos intérimaires en collaboration avec nos clients via notre logiciel interne.
* PAIE : Chaque semaine, récupérer les heures réalisées par nos intérimaires auprès de nos clients pour réaliser la paie/facturation de ces derniers.
* QSE : S'assurer de respecter les attendus ADEQUAT / CLIENT: Formation, Signatures Contrats, Déclaration, Dossiers d'inscriptions conformes, Confidentialité
* PROCESS / COMPTE RENDU : Garantir la bonne réalisation des KPI's et les présenter lors de points hebdomadaires et mensuels.
* DIVERS : Accueil téléphonique, physique, gestion des acomptes, recouvrement.

La polyvalence est le maître mot, aucune journée ne se ressemble