Chargé de Projet Sensibilisation du Public Étudiant H/F - Universite Grenoble Alpes
Chargé de Projet Sensibilisation du Public Étudiant H/F
Universite Grenoble Alpes · Saint-Martin-d'Hères - 38 · CDD
Les missions du poste
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence.
En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Intitulé complet du poste : chargé de projet sensibilisation du public étudiant aux violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlement (f/h)
Présentation de la structure :
Rejoindre l'Université Grenoble Alpes, c'est donner du sens à son engagement professionnel.
À l'Université Grenoble Alpes (UGA), chaque métier contribue à une mission essentielle : produire et transmettre des savoirs au service de la société.
Située au coeur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, l'Université Grenoble Alpes est l'une des principales universités de recherche en Europe, reconnue pour l'excellence de ses formations et de ses travaux scientifiques.
Institution publique engagée, attentive à l'impact social et environnemental de ses actions, l'UGA offre un cadre de travail stimulant où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Lien vers le plan d'action égalité femmes hommes : https://decouvrir.univ-grenoble-alpes.fr/notre-ambition/documents-strategiques/egalite-et-lutte-contre-les-discriminations/plan-d-action-egalite-femmes-hommes-2025-2028-1691221.kjsp
Missions principales :
Au sein de la mission égalité de l'UGA et sous l'autorité de la directrice générale des services adjointe, vous aurez pour mission d'assurer la sensibilisation du public étudiant aux violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlement.
Activités principales :
Sensibiliser :
- Animer des sessions de sensibilisation et des ateliers sur les violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlement auprès des étudiants et des doctorants, en français et en anglais
- Tenir des stands de ressources lors des événements dédiés (journées de rentrée, forum)
Concevoir :
- Élaborer des supports et ressources d'information et de prévention, avec les services dédiés
-Contribuer à la diffusion de ressources sur la santé des femmes
- Réaliser les bilans semestriels et annuels des actions menées
Organiser :
- Planifier et organiser des événements pour les journées internationales et le mois de l'égalité (logistique, communication, suivi budgétaire, bilan)
- Piloter, avec les services concernés, la collecte annuelle de protections périodiques
- Appuyer la mise en oeuvre des actions du PAE auprès du public étudiant
Coordonner
- Coordonner les sessions avec les composantes et le Collège des études doctorales
- Accompagner les projets des composantes et des associations étudiantes
- Représenter la mission au sein des réseaux égalité de l'ESR et du comité de suivi du mois de l'égalité
- Assurer une veille sur les appels à projets et appuyer l'élaboration des réponses
Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Compétences complémentaires demandées :
- Animer des réunions
- Utiliser les logiciels bureautiques
- Connaissances des réglementations propres aux VSS, discriminations et harcèlements
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'ESR et d'une administration publique accueillant un public
En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Intitulé complet du poste : chargé de projet sensibilisation du public étudiant aux violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlement (f/h)
Présentation de la structure :
Rejoindre l'Université Grenoble Alpes, c'est donner du sens à son engagement professionnel.
À l'Université Grenoble Alpes (UGA), chaque métier contribue à une mission essentielle : produire et transmettre des savoirs au service de la société.
Située au coeur des Alpes, dans un environnement scientifique et naturel exceptionnel, l'Université Grenoble Alpes est l'une des principales universités de recherche en Europe, reconnue pour l'excellence de ses formations et de ses travaux scientifiques.
Institution publique engagée, attentive à l'impact social et environnemental de ses actions, l'UGA offre un cadre de travail stimulant où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Lien vers le plan d'action égalité femmes hommes : https://decouvrir.univ-grenoble-alpes.fr/notre-ambition/documents-strategiques/egalite-et-lutte-contre-les-discriminations/plan-d-action-egalite-femmes-hommes-2025-2028-1691221.kjsp
Missions principales :
Au sein de la mission égalité de l'UGA et sous l'autorité de la directrice générale des services adjointe, vous aurez pour mission d'assurer la sensibilisation du public étudiant aux violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlement.
Activités principales :
Sensibiliser :
- Animer des sessions de sensibilisation et des ateliers sur les violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlement auprès des étudiants et des doctorants, en français et en anglais
- Tenir des stands de ressources lors des événements dédiés (journées de rentrée, forum)
Concevoir :
- Élaborer des supports et ressources d'information et de prévention, avec les services dédiés
-Contribuer à la diffusion de ressources sur la santé des femmes
- Réaliser les bilans semestriels et annuels des actions menées
Organiser :
- Planifier et organiser des événements pour les journées internationales et le mois de l'égalité (logistique, communication, suivi budgétaire, bilan)
- Piloter, avec les services concernés, la collecte annuelle de protections périodiques
- Appuyer la mise en oeuvre des actions du PAE auprès du public étudiant
Coordonner
- Coordonner les sessions avec les composantes et le Collège des études doctorales
- Accompagner les projets des composantes et des associations étudiantes
- Représenter la mission au sein des réseaux égalité de l'ESR et du comité de suivi du mois de l'égalité
- Assurer une veille sur les appels à projets et appuyer l'élaboration des réponses
Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Compétences complémentaires demandées :
- Animer des réunions
- Utiliser les logiciels bureautiques
- Connaissances des réglementations propres aux VSS, discriminations et harcèlements
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'ESR et d'une administration publique accueillant un public
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de projet,Bonnes capacités rédactionnelles,Maîtrise de l'anglais (écrit et oral),Capacités à animer des formations,Prise de parole en public,Savoir adopter une posture de conseil,Assurer une veille réglementaire,Capacité d'écoute, conseil et orientation,Rédiger des rapports ou documents, des bilans,Réaliser des benchmark
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Gestion de projet,Bonnes capacités rédactionnelles,Maîtrise de l'anglais (écrit et oral),Capacités à animer des formations,Prise de parole en public,Savoir adopter une posture de conseil,Assurer une veille réglementaire,Capacité d'écoute, conseil et orientation,Rédiger des rapports ou documents, des bilans,Réaliser des benchmark
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Anglais
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Pro-activité
- Compétences rédactionnelles
- Français
- Force de proposition