Responsable Administatif et Financier - Mairie de Grenoble H/F - Communes

La direction des Affaires culturelles de la ville de Grenoble est composée de six équipements (musée, musée Stendhal, muséum, théâtre, conservatoire, bibliothèque) et de trois services centraux (événementiel, administration générale et développement culturel et artistique). La Direction accompagne près de 200 opérateurs culturels et assure le suivi des établissements en gestion déléguée.
Le service événementiel de la Ville, rattaché à la Direction des Affaires Culturelles (DAC), conçoit et met en oeuvre des manifestations et animations destinées au grand public principalement sur l'espace public (Fête des Tuiles, Cabaret Frappé, Eté oh! Parc, Printemps du livre - résidences d'auteur, Marché de Noël, thés dansants, etc.), et organise des événements institutionnels (14 juillet, voeux aux habitants...).

Le service apporte également un appui aux autres directions de la Ville dans le cadre de la mise en oeuvre de leurs événements. Enfin, il pilote le fonctionnement du Palais des sports et de la salle Messiaen qui constituent une unité du service.

L'équipe permanente du service est constituée d'une équipe projet qui compte 3 chargé·e·s de projets (catégorie A) et 3 coordinateur.ices de projets (catégorie B) ; d'un pôle ressource constitué du ou de la RAF, d'une gestionnaire administrative et financière (catégorie B) et d'une assistante administrative (catégorie C) ; un responsable technique (catégorie A) et de trois agents au sein de l'unité palais des sports / salle Olivier Messiaen (catégories A et B). Elle s'étoffe régulièrement avec des renforts en fonction des besoins des projets.

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Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'environnement institutionnel
Maîtrise du cadre juridique, budgétaire et de la comptabilité publique
Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale, expérience de la production de contenus sur tous supports
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à assurer un reporting, organisation, rigueur
Capacité à travailler en autonomie dans un esprit collaboratif et d'ouverture, avec des publics divers, professionnels, institutionnels
Savoir rendre compte et alerter
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (libre office)
Organisation, rigueur, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe, devoir de réserve, diplomatie
Capacité à représenter la collectivité face à des interlocuteurs variés
Connaissance du statut des intermittents

• Reporting
• Autonomie
• Esprit d'analyse