Un·e Assistant·e Contrôle - Service Contrôle Comptable d'Assiette H/F - U R s s a F Rhone Alpes

1. Description du poste

Votre rôle
La Direction du Contrôle (230 salarié.e.s) garantit le respect de la législation sociale et contribue à la sécurisation du financement de la protection sociale. Organisée autour du contrôle comptable d'assiette (CCA) et de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD), elle contrôle près de 40 Md€ de cotisations et a redressé 128 M€ en 2024 au titre de la lutte contre le travail dissimulé.

L'Assistant.e Contrôle joue un rôle central et intervient en appui des Inspecteurs, des Contrôleurs et des Managers en vue de faciliter la réalisation de leurs missions, d'assurer des relations de qualité avec les partenaires internes / externes et contribuer à la fiabilisation des dossiers de contrôle.

Vos missions principales seront :
-Être en appui à la préparation et le suivi des dossiers des inspecteurs et contrôleurs (création, complétude des dossiers, veille au respect des délais, clôture des dossiers...)
-Alimenter les tableaux de bord en lien avec son activité et les faire évoluer
-Traiter les flux de correspondances entrantes notamment via la gestion des messageries
-Diffuser et archiver des informations, documents dans la base documentaire
-Opérer des recherches sur divers fichiers et applicatifs métier utilisé par le service dans le cadre de suivi de dossiers spécifiques
-Rechercher et procéder à des investigations dans le cadre de dossiers de LCTD
-Rédiger des courriers / courriels auprès de divers interlocuteurs internes / externes et l'institution
-Contribuer à la mise en oeuvre des plans de maîtrise des activités
-Participer à des groupes de travail internes régionaux

Compétences exigées
-BAC en gestion, assistanat et/ou expérience professionnelle probante en organisme de recouvrement
-Être à l'aise pour travailler avec un environnement digital et collaboratif : logiciels de base de données, Office 365, Teams
-Posséder un bon relationnel, savoir travailler efficacement en équipe et avoir le sens du service client
-Être rigoureux.se et méthodique, appliquer les procédures avec fiabilité et veiller à la qualité des données traitées
-Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, connaître les règles de déontologie et du secret professionnel
-Posséder une bonne autonomie, être adaptable et force de proposition
-Rendre compte de manière opportune et réactive et savoir travailler en mode hybride (relations en présentiel et à distance)

2. Informations complémentaires
Votre rémunération sera de 2008,88€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Soit une rémunération brute annuelle de 28124,31€

Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
-39h/ semaine => 20 jours de RTT annuel
-38h/ semaine => 15 jours de RTT annuel
-37h/ semaine => 9 jours de RTT annuel
-36h/ semaine => 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)

Pourquoi nous rejoindre ?
-Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
-Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
-Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 17/11/2026
Process de recrutement

Sélection des candidats : 18/11/2026
Dates des entretiens : 25/11/2026
Date de prise de fonctions souhaitée : 07/12/2026

Sans retour de notre part au 20/11/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Finances publiques,Collecter les informations nécessaires à l'établissement de droits ou de taxes,Contrôler la conformité des données

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Service client
• TEAMS
• Bases documentaires
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Droit social
• Logiciel de Base de données
• Respect des délais
• Traitement du courrier
• Force de proposition
• Réactivité