Chargé de Projet Tourisme et Montagne - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Conseils départementaux

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Chargé de Projet Tourisme et Montagne - Conseil Departemental de l'Isere H/F Conseils départementaux · Grenoble - 38 · Fonctionnaire

Les missions du poste


La direction du développement (DDEV) a pour mission d'accompagner les territoires de l'Isère à travers :

- un accompagnement des collectivités dans leurs investissements, avec cohérence et solidarité territoriales, expertise, conseil, coordination et animation,
- un accès renforcé aux programmes d'aide, notamment européens, pour les projets départementaux et locaux,
- une acculturation aux enjeux de l'urbanisme et de la planification,
- la mise en oeuvre du schéma tourisme et montagne, orienté vers la transition et la durabilité.

Le chargé de projet tourisme et montagne a pour missions principales :
- renforcer l'animation du plan d'actions du schéma tourisme et montagne,
- développer de nouvelles coopérations avec les territoires et les acteurs locaux,
- accroitre l'ingénierie départementale au service des projets touristiques, des Communes et des Établissements publics de coopération intercommunale (EPCI)

Participer aux instances institutionnelles
Mettre en oeuvre les politiques départementales
Participer et/ou préparer à l'élaboration des stratégies
Piloter des projets
Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
Développer une ingénierie de projets pour les actions nouvelles ou d'évaluation
Développer le partenariat avec les diverses institutions publiques ou privées
Organiser un partenariat avec les directions départementales « métiers » et les directions territoriales
Développer et animer des partenariats
Accompagner et conduire les changements
Animer une/des équipe(s) projet

Le profil recherché

Aptitude aux réflexions stratégiques
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Connaissance du tourisme : économie, marketing, aménagement, acteurs et réseaux
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse
Aptitude à accompagner le changement
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à apporter un soutien technique et aide à la décision

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Conduite de projet
  • Esprit d'analyse
  • Sens de l’organisation
  • Économie
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