Manager d'Équipe de Production H/F - Staff on

L'offre, en un clin d'oeil :

- Secteur : Industrie - semi-conducteurs
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein - horaires d'équipe
- Localisation : Grenoble (38)
- Rémunération : 40.000 à 50.000€ brut annuel fixe, 13e mois inclus + primes
- Primes et avantages : 13ème mois prime d'équipe et majorations horaires bonus individuel sur objectifs indemnité de transport journalière indemnité repas journalière intéressement et participation PEE retraite complémentaire avantages CSE
- Les plus du client : Un acteur industriel français de référence dans la microélectronique un environnement technologique de très haut niveau des équipements de production complexes une activité au coeur des innovations technologiques de demain (smartphones, 5G, l'IA, automobile, IoT...) un poste mêlant management, organisation, technique et accompagnement humain un package de primes et d'éléments variables très attractif ... et encore plus à découvrir directement chez mon client !

L'offre, en détail :

Staff On recherche pour son client, un acteur industriel majeur qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique, un(e) Manager d'Équipe de Production en CDI, près de Grenoble (38).

Votre mission :

Au coeur d'un environnement industriel de haute technologie, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 20 opérateurs de production évoluant notamment en salle blanche.

L'enjeu est donc double : atteindre les objectifs industriels dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance tout en développant les compétences, l'engagement et la cohésion de votre équipe.

Vous êtes à la fois manager de proximité, organisateur, relais de la stratégie de l'entreprise et véritable acteur de l'amélioration continue.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

- Manager au quotidien une équipe d'environ 20 opérateurs de production
- Organiser et planifier l'activité de votre équipe en fonction des besoins opérationnels
- Décliner les objectifs de votre périmètre et suivre la performance individuelle et collective
- Garantir le respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Initier et piloter des actions d'amélioration continue sur votre périmètre
- Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur pilotage au quotidien (suivi, évaluation, fixation des objectifs, développement professionnel...)
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting de l'activité de votre équipe

Ici, on ne parle pas simplement de gérer un planning et de suivre des indicateurs.

Vous êtes au croisement de l'humain et de l'industrie. Un rôle de proximité avec un véritable impact sur la performance quotidienne de l'entreprise !

Vous disposez d'une formation supérieure technique, idéalement de niveau Bac +5 de type école d'ingénieurs, dans un domaine lié à l'industrie, au génie industriel, aux matériaux, à la physique, à la chimie ou aux procédés de fabrication.

Vous avez déjà exercé un management direct d'équipes de production, idéalement auprès d'opérateurs ou d'agents en environnement industriel. Vous connaissez donc les réalités du terrain : organisation de l'activité, contraintes de production, sécurité, qualité et performance. Vous êtes également familiarisé(e) aux démarches Lean, à l'amélioration continue et plus largement aux enjeux d'excellence opérationnelle propres aux environnements industriels exigeants.

Les horaires d'équipe font partie intégrante du poste. Vous êtes affecté(e) à une équipe correspondant à une plage horaire définie à l'avance : matin ou après-midi ou nuit ou week-end. Des primes spécifiques sont associées à ces différents horaires.

Au-delà de votre parcours, c'est surtout votre posture managériale qui fera la différence.

Vous aimez être présent(e) auprès de vos équipes et comprendre concrètement ce qui se passe sur le terrain ?

Vous savez fixer un cadre clair tout en maintenant une relation de confiance avec vos collaborateurs ?

Vous recherchez un poste où le management ne se résume pas à superviser une activité mais à véritablement faire progresser votre équipe et contribuer directement à la performance du groupe ?

Alors discutons ensemble de cette opportunité !

Staff On est le premier cabinet spécialisé dans la Tech & l'Industrie de Limoges.

Fondé en 2022, je propose une approche personnalisée fondée sur l'authenticité et la proximité. Une méthode directe, ciblée et humaine que ce soit pour mes clients ou avec mes candidats.

Depuis la création du cabinet, de belles relations ont vu le jour. Plusieurs candidats ont trouvé leur bonheur et mes clients affichent un haut niveau de satisfaction.

Pour preuve ?
-> Les 8 dernières structures qui m'ont fait confiance ont toutes recruté un ou plusieurs collaborateurs via Staff On !
-> En 2026, le taux de conversion du cabinet s'élève à >90% de réussite !

Staff On, qu'est-ce que c'est ?

- Un modèle tout-en-un : avec un interlocuteur, un recruteur et un entrepreneur en une seule et même personne ; pour des échanges de qualité, un gain de temps et sans aucune perte d'information.
- Votre réussite : au travers de la compréhension de vos besoins, d'entretiens RH à forte valeur ajoutée et d'un suivi ultra renforcé, depuis la recherche jusqu'à la validation de la période d'essai.
- Ma vision : grâce à une approche personnalisée, une discipline de fer et une motivation inébranlable. Les retours d'expérience candidats parlent d'eux même.
- Un réseau : nommé Secrétaire de l'ALIPTIC depuis juin 2025. Mon réseau ne cesse de croître, années après années.

• Reporting
• Amélioration continue
• Organisation d'activités
• Normes d'hygiène