Ingénieur Industrialisation H/F - Davidson Consulting

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Ingénieur Industrialisation H/F.

Vous interviendrez sur l'industrialisation de produits et de procédés de fabrication, de la phase de développement jusqu'à la mise en production, en veillant à la faisabilité technique, à la qualité et à la performance industrielle.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et à l'évolution des produits existants.
- Définir et optimiser les procédés et les moyens de fabrication.
- Analyser les contraintes techniques et industrielles afin de garantir la faisabilité des projets.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les dossiers d'industrialisation.
- Participer à la mise au point, aux essais et à la validation des procédés de fabrication.
- Collaborer avec les équipes bureau d'études, méthodes, production, qualité et maintenance.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser les coûts, les délais, la qualité et la productivité.
- Accompagner le démarrage en production et contribuer à la résolution des problématiques techniques rencontrées sur le terrain.

De formation ingénieur ou équivalent en génie industriel, mécanique, production ou industrialisation, vous disposez idéalement d'une première expérience en industrialisation dans un environnement industriel.

Vous possédez des connaissances en procédés de fabrication, méthodes industrielles et amélioration continue.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs techniques.

Votre pragmatisme, votre capacité à résoudre des problèmes et votre intérêt pour les environnements de production vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous souhaitez contribuer à des projets industriels concrets et participer à l'amélioration des performances de production.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

• Études de faisabilité
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse