Aide-Soignant en Centre de Jour H/F - Centre Communal D'action Sociale
Aide-Soignant en Centre de Jour H/F
Centre Communal D'action Sociale · Saint-Martin-d'Hères - 38 · CDD
Les missions du poste
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à:Monsieur le Président du CCAS34 Avenue Benoit Frachon38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Le Centre de jour du CCAS assure un accueil thérapeutique à destination des personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou psychique.
Il dispose d'une capacité d'accueil de 14 places et s'adresse :
- aux personnes de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou cognitive ;
- aux personnes présentant des troubles liés à des maladies neurocognitives (type Alzheimer et apparentées).
Il(elle) travaille en collaboration avec l'ensemble des services de la gérontologie et les partenaires du maintien à domicile. Un accompagnement véhiculé est assuré par le CCAS pour les personnes accueillies résidant sur la commune.
Le Centre de jour contribue au maintien de l'autonomie, à la prévention des situations de crise et au soutien des aidants, dans une logique de parcours et de complémentarité avec les autres dispositifs du CCAS.
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière responsable du Centre de Jour :
- Il (elle) contribue à évaluer les besoins de la personne accueillie, ses habitudes de vie, ses capacités;
- Il (elle) participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assure les entretiens de réévaluations annuels dont il est référent;
- Il (elle) sait concevoir, planifier et animer des ateliers de stimulation cognitive, sensorielle ou de motricité tout en adaptant les activités au niveau d'autonomie, aux capacités et aux besoins évolutifs de chaque personne et en veillant, en collaboration avec l'équipe, à la cohérence des activités et à la composition des groupes;
- Il (elle) accompagne les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie et en adaptant l'aide aux capacités préservées, et participe à la gestion du groupe, à la sécurité et à la prévention des troubles du comportement en adoptant une posture rassurante et sécurisante;
- Il (elle) prend part à la vie du service, aux réunions, étaye les auxilaires de vie dans la mise en oeuvre des activités au quotidien et est force de proposition pour la conception et la mise en oeuvre de projets;
- Il (elle) veille à la coordination avec les partenaires extérieurs et avec les chauffeurs-accompagnateurs du CCAS en charge de l'accompagnement véhiculé de personnes accueillies et s'assure, en cas de co-animation, d'une collaboration efficace avec les partenaires ou ses collègues;
- Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants et assure une communication ajustée et bienveillante avec les familles des personnes accueillies;
- Il (elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service;
- Il (elle) veille, en collaboration avec la maîtresse de maison, à la qualité et à la sécurité des espaces d'accueil.
- Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail :
- Horaires de travail sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein, générant des droits à RTT
Horaires du poste
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 08h30 - 17h / Mercredi : 09h20 - 12h00
- Organisation des congés permettant la continuité du service public en alternance avec la responsable du service
- Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) et justifier d'une expérience auprès de personnes âgées
- Formation ASG (assistant de soins en gérontologie) vivement souhaitée
- Permis B souhaité
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
- CTI : 238,22 € brut mensuel
- Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Le Centre de jour du CCAS assure un accueil thérapeutique à destination des personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou psychique.
Il dispose d'une capacité d'accueil de 14 places et s'adresse :
- aux personnes de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou cognitive ;
- aux personnes présentant des troubles liés à des maladies neurocognitives (type Alzheimer et apparentées).
Il(elle) travaille en collaboration avec l'ensemble des services de la gérontologie et les partenaires du maintien à domicile. Un accompagnement véhiculé est assuré par le CCAS pour les personnes accueillies résidant sur la commune.
Le Centre de jour contribue au maintien de l'autonomie, à la prévention des situations de crise et au soutien des aidants, dans une logique de parcours et de complémentarité avec les autres dispositifs du CCAS.
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière responsable du Centre de Jour :
- Il (elle) contribue à évaluer les besoins de la personne accueillie, ses habitudes de vie, ses capacités;
- Il (elle) participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assure les entretiens de réévaluations annuels dont il est référent;
- Il (elle) sait concevoir, planifier et animer des ateliers de stimulation cognitive, sensorielle ou de motricité tout en adaptant les activités au niveau d'autonomie, aux capacités et aux besoins évolutifs de chaque personne et en veillant, en collaboration avec l'équipe, à la cohérence des activités et à la composition des groupes;
- Il (elle) accompagne les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie et en adaptant l'aide aux capacités préservées, et participe à la gestion du groupe, à la sécurité et à la prévention des troubles du comportement en adoptant une posture rassurante et sécurisante;
- Il (elle) prend part à la vie du service, aux réunions, étaye les auxilaires de vie dans la mise en oeuvre des activités au quotidien et est force de proposition pour la conception et la mise en oeuvre de projets;
- Il (elle) veille à la coordination avec les partenaires extérieurs et avec les chauffeurs-accompagnateurs du CCAS en charge de l'accompagnement véhiculé de personnes accueillies et s'assure, en cas de co-animation, d'une collaboration efficace avec les partenaires ou ses collègues;
- Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants et assure une communication ajustée et bienveillante avec les familles des personnes accueillies;
- Il (elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service;
- Il (elle) veille, en collaboration avec la maîtresse de maison, à la qualité et à la sécurité des espaces d'accueil.
- Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail :
- Horaires de travail sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein, générant des droits à RTT
Horaires du poste
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 08h30 - 17h / Mercredi : 09h20 - 12h00
- Organisation des congés permettant la continuité du service public en alternance avec la responsable du service
- Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) et justifier d'une expérience auprès de personnes âgées
- Formation ASG (assistant de soins en gérontologie) vivement souhaitée
- Permis B souhaité
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
- CTI : 238,22 € brut mensuel
- Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion du stress,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Discrétion et respect du secret professionnel,Conscience professionnelle, pédagogie, patience,Sens du service public,Empathie dans un contexte de troubles cognitifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion du stress,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Discrétion et respect du secret professionnel,Conscience professionnelle, pédagogie, patience,Sens du service public,Empathie dans un contexte de troubles cognitifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Pédagogie
- Autonomie
- Gestion du stress
- Médiation
- Analyse des risques
- Force de proposition
- Empathie
- Patience
