Conseiller·ère en Economie Sociale et Familiale C.E.S.F. H/F - Centre Communal D'action Sociale
- CDD
- Centre Communal D'action Sociale
Les missions du poste
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à:
Monsieur le Président du CCAS
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Activités du poste
Sous l'autorité du directeur/directrice de la Maison de quartier, le/la Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assurera sur le territoire de la Maison de quartier Fernand Texier les missions suivantes :
1/ Permettre l'accès aux droits et aider aux démarches administratives
- Proposer des permanences individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches
- Proposer des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d'accès aux droits /et d'insertion sociale
- Assurer une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne
2/ Coordonner le projet famille / Assurer un soutien à la fonction parentale
- Coordonner le projet famille dans son ensemble dans le cadre du rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF : élaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet famille qui s'inscrit dans le cadre du projet social de territoire de la maison de quartier
- Identifier, mobiliser et animer le réseau d'acteurs locaux intervenants auprès des familles et des parents dans une logique de développement du partenariat
- Développer et animer des actions collectives en direction des familles contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement des compétences parentales ainsi qu'aux relations et solidarités inter familiales
- Mettre en place et coordonner des actions de soutien à la parentalité / répit parental
- Animer des espaces d'échange favorisant la participation des familles aux thématiques et actions qui les concernent
3/ Concevoir et animer des temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social
- A partir de besoins repérés en lien avec les thématiques de la vie quotidienne (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances.), impulser et animer des temps collectifs en direction des habitant.e.s
- En fonction des dynamiques locales, participer à l'élaboration et animer des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités
- Contribuer aux démarches d'aller vers et actions hors les murs pour développer le lien avec les familles et les habitant.e.s, faire connaître ce lieu ressource de proximité
En lien avec les 3 missions précédentes :
- Participer à l'identification et à l'analyse des besoins sociaux du territoire
- Contribuer au montage de projets et à l'élaboration de dossiers de demande de financements
- Évaluer les actions proposées et rédiger les bilans
- Contribuer aux supports de communication des actions et mobiliser le public
- Contribuer aux temps forts partenariaux portés par la maison de quartier
- Participer à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts.)
- Participer aux réunions métiers réunissant 5 CESFs des 5 Maisons de quartier de Saint-Martin-d'Hères, permettant un échange de pratique et un accompagnement pour développer ses compétences.
Activité complémentaire :
- Accueillir des stagiaires CESF
- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
- Rythme de travail :
- 8h30-12h25/13h30-17h00 (sauf le Mardi 17h15)
- Une journée continue 13h00-19h00
- Un samedi matin par mois 9h00-12h00
- Participation aux temps forts selon des horaires particuliers.
- Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service public
- Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule ou vélo électrique de service)
- Régime indemnitaire : IFSE cible - 450 € brut / mois
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement
Monsieur le Président du CCAS
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Activités du poste
Sous l'autorité du directeur/directrice de la Maison de quartier, le/la Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assurera sur le territoire de la Maison de quartier Fernand Texier les missions suivantes :
1/ Permettre l'accès aux droits et aider aux démarches administratives
- Proposer des permanences individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches
- Proposer des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d'accès aux droits /et d'insertion sociale
- Assurer une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne
2/ Coordonner le projet famille / Assurer un soutien à la fonction parentale
- Coordonner le projet famille dans son ensemble dans le cadre du rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF : élaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet famille qui s'inscrit dans le cadre du projet social de territoire de la maison de quartier
- Identifier, mobiliser et animer le réseau d'acteurs locaux intervenants auprès des familles et des parents dans une logique de développement du partenariat
- Développer et animer des actions collectives en direction des familles contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement des compétences parentales ainsi qu'aux relations et solidarités inter familiales
- Mettre en place et coordonner des actions de soutien à la parentalité / répit parental
- Animer des espaces d'échange favorisant la participation des familles aux thématiques et actions qui les concernent
3/ Concevoir et animer des temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social
- A partir de besoins repérés en lien avec les thématiques de la vie quotidienne (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances.), impulser et animer des temps collectifs en direction des habitant.e.s
- En fonction des dynamiques locales, participer à l'élaboration et animer des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités
- Contribuer aux démarches d'aller vers et actions hors les murs pour développer le lien avec les familles et les habitant.e.s, faire connaître ce lieu ressource de proximité
En lien avec les 3 missions précédentes :
- Participer à l'identification et à l'analyse des besoins sociaux du territoire
- Contribuer au montage de projets et à l'élaboration de dossiers de demande de financements
- Évaluer les actions proposées et rédiger les bilans
- Contribuer aux supports de communication des actions et mobiliser le public
- Contribuer aux temps forts partenariaux portés par la maison de quartier
- Participer à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts.)
- Participer aux réunions métiers réunissant 5 CESFs des 5 Maisons de quartier de Saint-Martin-d'Hères, permettant un échange de pratique et un accompagnement pour développer ses compétences.
Activité complémentaire :
- Accueillir des stagiaires CESF
- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
- Rythme de travail :
- 8h30-12h25/13h30-17h00 (sauf le Mardi 17h15)
- Une journée continue 13h00-19h00
- Un samedi matin par mois 9h00-12h00
- Participation aux temps forts selon des horaires particuliers.
- Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service public
- Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule ou vélo électrique de service)
- Régime indemnitaire : IFSE cible - 450 € brut / mois
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse de la situation familiale,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Techniques de médiation sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Animer un atelier à thème,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Analyse de la situation familiale,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Techniques de médiation sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Animer un atelier à thème,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Pédagogie
- Médiation
- Empathie