Chargé d'Accompagnement Social - Esf - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
En qualité de chargé d'accompagnement social, vous :
- Participez à la mission de prévention et d'accompagnement de toute personne en difficultés sociales, professionnelles, budgétaires et de logement (jeunes, personnes âgées, personnes relevant d'un handicap, familles, personnes isolées ...) ,
- Etes « professionnel ressource » sur tous les aspects de la vie quotidienne ainsi que sur les aspects budgétaires pour les professionnels du territoire,
- Animez ou/et pilotez des actions collectives, conçoit et conduit des projets de Développement Social
- Développez des réseaux partenariaux et de proximité.
Faciliter l'accès aux droits des usagers et accompagner vers les partenaires locaux de droit commun
Contribuer à la professionnalisation des personnes ou élèves en formation initiale ou continue
Contribuer à la déclinaison d'outils au niveau départemental, en appui de la direction
Réaliser des entretiens individuels et des interventions à domicile
Accompagner l'accès et le maintien dans le logement
Accompagner les usagers au développement de leurs compétences et ressources
Concevoir des outils d'animation innovants adaptés et mutualisables à l'échelle départementale
Transmettre aux professionnels et usagers les informations sur la gestion budgétaire du quotidien
Conduire des actions de prévention collectives en lien avec les usagers habitants et les partenaires
Conseiller et informer sur le surendettement
Favoriser l'accès aux services en ligne des organismes publics
Assurer un soutien administratif et budgétaire dans une démarche de faire avec et d'autonomisation
Le profil recherché
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Pro-activité
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de l'accompagnement de l'Action Educative Budgétaire
Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Etre force de proposition
Connaissances approfondies dans les domaines de la vie quotidienne
Etre en capacité de faire avec
Capacité à transmettre ses compétences
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Capacité à animer et conduire des actions collectives
Capacitéd'adaptation
Capacité pédagogique
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Pro-activité
- Force de proposition
- Sens de l’organisation