Gestionnaire RH - Pôle Maladie - Mairie de St-Martin-D Heres H/F - Communes

La gestion des ressources humaines constitue une fonction stratégique au sein d'une collectivité.
Elle assure une gestion des situations individuelles respectueuses du statut, accompagne les agents dans leurs parcours professionnels et gère l'adaptation des compétences individuelles et collectives aux besoins futurs de la collectivité.

Rejoignez le service Gestion Administrative du Personnel, 9 personnes engagées au service des agents et directions de la collectivité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261002001199-gestionnaire-rh-pole-maladie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience dans la gestion des absences pour raison de santé ou d'une connaissance approfondie de ce type de missions. Vous êtes familier(e) avec les enjeux et les spécificités de l'environnement territorial. Rigoureux(se), réactif(ve) et d'une grande discrétion professionnelle, vous avez un véritable engagement à servir les agents et les services. Vous possédez de solides compétences relationnelles et rédactionnelles, êtes autonome, bien organisé(e) et appréciez le travail collaboratif au sein d'une équipe dynamique.

Vos connaissances
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Environnement territorial
- Maîtrise des procédures de gestion des absences pour raison de santé
- Connaissance des congés de maladie et temps partiels thérapeutiques
- Gestion des allocations temporaires d'invalidité (ATI)

Vos compétences clefs
- Utiliser les ressources informatiques (logiciel CIVIL RH / sites web ressources et partenaires : assurance maladie )
- Capacité à respecter les procédures internes et les délais réglementaires
- Travailler en équipe

Vos atouts
- Sens du service public
- Responsabilité et rigueur
- Réserve, discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Qualité relationnelles et de pédagogie
- Force de proposition, autonomie, curiosité professionnelle

Conditions d'accès
- Bac +3 minimum souhaité

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation