Apprenti Assistant des Ressources Humaines H/F - G.E.M Developpement
- Alternance
- G.E.M Developpement
Les missions du poste
Et si tu participais à l'aventure qui fait battre le coeur du Groupe GEM DEVELOPPEMENT ?
Chez GEM Développement, nous recrutons celles et ceux qui veulent contribuer à des projets stratégiques et innovants.
Rejoignez notre groupe indépendant et en pleine croissance, composé de marques d'exception telles que :
Undiz, The Kooples, Maison 123, Swarovski, Yves Rocher, et la salle de sport préférer des grenoblois ON AIR !
Nous vous offrons une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement diversifié et stimulant
Rejoindre GEM Développement, c'est intégrer une équipe passionnée, experte et collaborative, qui travaille chaque jour pour imaginer, structurer et accompagner le développement durable du Groupe.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Tu veux découvrir les RH côté terrain, au coeur d'un groupe multi-enseignes dynamique ?
Tu aimes l'administratif bien organisée autant que le contact humain, et tu cherches une alternance où tu touches à tout : recrutement, intégration, formation et partenariats écoles ?
Rejoins le Pôle expérience collaborateur et deviens le véritable bras droit administratif et opérationnel du responsable de pôle.
Tu seras au centre du jeu, à l'interface entre les candidats, les écoles, les collaborateurs et les services internes.
Tes missions principales :
Assurer la gestion administrative du pôle (coeur du poste) : tri et traitement quotidien de la boîte mails, gestion des agendas et plannings (entretiens, réunions, RDV), rédaction et mise en forme de courriers, e-mails, comptes-rendus et notes, suivi documentaire (classement, archivage, mise à jour des dossiers), tenue des tableaux de bord et bases de données candidats/collaborateurs, accueil téléphonique et physique
Appuyer le recrutement : diffusion des offres, tri et présélection des CV, prise de contact avec les candidats, planification des entretiens et envoi des convocations, suivi des candidatures dans l'ATS et préparation des éléments administratifs liés à l'embauche
Animer les partenariats écoles et job datings : préparation logistique des forums et événements écoles, suivi des contacts, rédaction des contrats d'alternance avec les écoles et transmission des dossiers aux OPCO, confirmation des candidatures retenues
Gérer l'onboarding / offboarding : préparation des arrivées (kit d'accueil, planning d'intégration, logistique) et suivi administratif des départs
Chez GEM Développement, nous recrutons celles et ceux qui veulent contribuer à des projets stratégiques et innovants.
Rejoignez notre groupe indépendant et en pleine croissance, composé de marques d'exception telles que :
Undiz, The Kooples, Maison 123, Swarovski, Yves Rocher, et la salle de sport préférer des grenoblois ON AIR !
Nous vous offrons une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement diversifié et stimulant
Rejoindre GEM Développement, c'est intégrer une équipe passionnée, experte et collaborative, qui travaille chaque jour pour imaginer, structurer et accompagner le développement durable du Groupe.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Tu veux découvrir les RH côté terrain, au coeur d'un groupe multi-enseignes dynamique ?
Tu aimes l'administratif bien organisée autant que le contact humain, et tu cherches une alternance où tu touches à tout : recrutement, intégration, formation et partenariats écoles ?
Rejoins le Pôle expérience collaborateur et deviens le véritable bras droit administratif et opérationnel du responsable de pôle.
Tu seras au centre du jeu, à l'interface entre les candidats, les écoles, les collaborateurs et les services internes.
Tes missions principales :
Assurer la gestion administrative du pôle (coeur du poste) : tri et traitement quotidien de la boîte mails, gestion des agendas et plannings (entretiens, réunions, RDV), rédaction et mise en forme de courriers, e-mails, comptes-rendus et notes, suivi documentaire (classement, archivage, mise à jour des dossiers), tenue des tableaux de bord et bases de données candidats/collaborateurs, accueil téléphonique et physique
Appuyer le recrutement : diffusion des offres, tri et présélection des CV, prise de contact avec les candidats, planification des entretiens et envoi des convocations, suivi des candidatures dans l'ATS et préparation des éléments administratifs liés à l'embauche
Animer les partenariats écoles et job datings : préparation logistique des forums et événements écoles, suivi des contacts, rédaction des contrats d'alternance avec les écoles et transmission des dossiers aux OPCO, confirmation des candidatures retenues
Gérer l'onboarding / offboarding : préparation des arrivées (kit d'accueil, planning d'intégration, logistique) et suivi administratif des départs
Compétences requises
- Gestion de l'emploi du temps
- SGBD
- Compte-rendu
- Suivi des candidatures
- Traitement du courrier
- Permanence téléphonique