Coordonnateur·trice Ressources Humaines - Mairie de Grenoble H/F - Communes

La Direction de l'Espace Public est intégrée au Département Ville Résiliente. Elle est composée de :
- 1 service ressource : Administration générale
- 4 services opérationnels : Propreté Urbaine, Logistique opérationnelle, Occupations commerciales du Domaine Public, Voirie Eclairage Eau Réseaux Stationnement Ouvrages d'art ( VERRSO)
- 1 service technique support : Ateliers mécanique
- 2 unités opérationnelles : Proximité et relations aux habitants, SIEE
pour un effectif de plus de 300 agents.

Sous la responsabilité de la cheffe de service Administration Générale et en lien étroit avec les services ressources de la ville de Grenoble (GAT, GNT, Absences maladie, PRP, formation, recrutement....etc), vous participez à la gestion du personnel des services rattachés à la direction. Vous êtes le relais de l'application de la réglementation dans le champ RH et Formation. Vous assurez un suivi harmonisé pour l'ensemble des services, tout en maintenant un lien de proximité avec l'ensemble de la chaîne hiérarchique de chaque service. Vous êtes appuyé.e à cet effet par deux assistant.es RH que vous encadrez directement et dont vous coordonnez l'activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260916000171-coordonnateur-trice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une expertise dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et des règles statutaires. Vous savez respecter la confidentialité des dossiers qui vous sont confiés.

Vous êtes capable de travailler en transversalité dans le cadre de relations fonctionnelles non-hiérarchiques et vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes réacti.f.ve, organisé.e et autonome dans la gestion de votre activité, vous avez le sens des responsabilités.

Vous savez encadrer et animer le travail d'une équipe et disposez d'une expérience managériale

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et les logiciels métiers dédiés (Portail Décisionnel, portail RH, GPEEC, OCTIME...).

Vous maîtrisez la conception de tableaux de bords et d'indicateurs de gestion.

Vous avez la capacité à impulser et à développer des outils de pilotage d'activité

Vous avez l'esprit d'analyse et d'initiative

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Octime
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Gestion du personnel