Les missions du poste
Le besoin
Pour le compte de notre client, acteur reconnu dans l'ingénierie des systèmes électroniques embarqués, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Technique (F/H).
Vos Missions
1. Sourcing & Chasse de Têtes
Chasse active : Sourcing et approche directe de profils ingénieurs/techniciens sur les CVthèques et réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter).
Qualification technique : Conduite des entretiens d'évaluation pour valider les compétences techniques et la motivation des candidats.
Valorisation : Rédaction des dossiers de présentation des candidats.
2. Accompagnement & Suivi des Consultants
Expérience candidat : Animation d'un processus de recrutement fluide, transparent et personnalisé.
Suivi de carrière : Intégration et accompagnement régulier des collaborateurs en mission (points de suivi, rétention, gestion de carrière).
3. Support Commercial Complémentaire
Synergie business : Participation ponctuelle à la qualification des besoins clients aux côtés des équipes managériales.
Positionnement : Présentation ciblée des candidats qualifiés auprès des donneurs d'ordres.
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience : Première expérience réussie (stage, alternance ou 1er emploi) en recrutement de profils techniques/ingénieurs (idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou secteur industriel).
Localisation : Résidence impérative dans le bassin grenoblois.
Langues : Français courant/maternelle et Anglais professionnel.
Qualités recherchées :
Aisance avec l'écosystème des systèmes embarqués (Hardware, Microélectronique, Logiciel bas niveau / C / C++, FPGA).
Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de chasse.
Rigueur, excellente communication et sens de l'engagement.
Compétences requises
- Microélectronique
- C++
- Anglais
- Recrutement par approche directe
- Systèmes embarqués
- Français