Chef de Projet Pôle Universitaire d'Innovation Grenoble Alpes H/F - Universite Grenoble Alpes
- CDD
- Universite Grenoble Alpes
Les missions du poste
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence.
En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Présentation de la structure :
L'université Grenoble Alpes (UGA) est une université de rang mondial, à l'activité intense en innovation. Notamment classée au palmarès INPI des 50 plus grands déposants de brevets depuis plusieurs années, elle se distingue aussi dans de nombreux concours comme i-PhD et i-Lab, ainsi que par sa réussite à plusieurs appels à projets emblématiques en innovation, comme Maturation - Pré-maturation sur les Stratégies Nationales d'Accélération et les Pôles Universitaires d'Innovation (PUI).
L'UGA est organisée en six composantes académiques, qui sont trois établissements -composantes, Grenoble INP - UGA, ENSAG - UGA et Sciences Po Grenoble - UGA, et trois composantes sans personnalité morale, Faculté des Sciences - UGA, Humanités Santé Sport Société - UGA, École Universitaire de Technologie - UGA.
Sa recherche est structurée en six pôles : Chimie-Biologie-Santé, Particules-Astrophysique-Géosciences-Environnement-Écologie, Mathématiques-Sciences de l'Information et de la Communication, Physique-Ingénierie-Matériaux, Sciences sociales, Sciences Humaines et Sociales.
Description de l'équipe :
Vous êtes rattaché fonctionnellement au coordinateur du projet et hiérarchiquement au Directeur de la DAPIV (Direction Accord Propriété Intellectuelle et Valorisation) au sein de la Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGDRIV).
Missions principales :
Vous serez chargé de mettre en place et d'assurer en appui du coordinateur, le déploiement du projet et le suivi et la mise en oeuvre du plan d'action défini par l'ensemble des partenaires du consortium en s'appuyant sur les équipes des différents partenaires.
Activités principales :
- Mettre en oeuvre le plan d'action défini dans la feuille de route en lien avec la gouvernance du projet et notamment le coordinateur.
- Formaliser la gestion du projet (planification des activités et suivi des indicateurs et résultats, reporting auprès du financeur, gestion des ressources et des coûts, plan de communication.).
- Elaborer le budget, contrôler et analyser de sa répartition et de son exécution.
- Elaborer, consolider les indicateurs de performance et en assurer la collecte et le reporting auprès des financeurs et partenaires.
- Préparer, organiser et animer des groupes de travail transverses.
- Planifier, préparer et organiser des réunions et notamment les COPIL et COS avec le coordinateur, mettre en oeuvre les décisions et en assurer le suivi.
Restriction ou contraintes liées au poste:
- Périodes de pics d'activités liées aux reporting
- Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France
Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Formation, diplôme, expérience souhaitée :
Formation supérieure (grandes écoles, doctorat, master université.). Bac +5. Une première expérience de management de projets est vivement souhaitée
Compétence complémentaire demandée :
- Connaissance de l'Écosystème de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus
En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Présentation de la structure :
L'université Grenoble Alpes (UGA) est une université de rang mondial, à l'activité intense en innovation. Notamment classée au palmarès INPI des 50 plus grands déposants de brevets depuis plusieurs années, elle se distingue aussi dans de nombreux concours comme i-PhD et i-Lab, ainsi que par sa réussite à plusieurs appels à projets emblématiques en innovation, comme Maturation - Pré-maturation sur les Stratégies Nationales d'Accélération et les Pôles Universitaires d'Innovation (PUI).
L'UGA est organisée en six composantes académiques, qui sont trois établissements -composantes, Grenoble INP - UGA, ENSAG - UGA et Sciences Po Grenoble - UGA, et trois composantes sans personnalité morale, Faculté des Sciences - UGA, Humanités Santé Sport Société - UGA, École Universitaire de Technologie - UGA.
Sa recherche est structurée en six pôles : Chimie-Biologie-Santé, Particules-Astrophysique-Géosciences-Environnement-Écologie, Mathématiques-Sciences de l'Information et de la Communication, Physique-Ingénierie-Matériaux, Sciences sociales, Sciences Humaines et Sociales.
Description de l'équipe :
Vous êtes rattaché fonctionnellement au coordinateur du projet et hiérarchiquement au Directeur de la DAPIV (Direction Accord Propriété Intellectuelle et Valorisation) au sein de la Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGDRIV).
Missions principales :
Vous serez chargé de mettre en place et d'assurer en appui du coordinateur, le déploiement du projet et le suivi et la mise en oeuvre du plan d'action défini par l'ensemble des partenaires du consortium en s'appuyant sur les équipes des différents partenaires.
Activités principales :
- Mettre en oeuvre le plan d'action défini dans la feuille de route en lien avec la gouvernance du projet et notamment le coordinateur.
- Formaliser la gestion du projet (planification des activités et suivi des indicateurs et résultats, reporting auprès du financeur, gestion des ressources et des coûts, plan de communication.).
- Elaborer le budget, contrôler et analyser de sa répartition et de son exécution.
- Elaborer, consolider les indicateurs de performance et en assurer la collecte et le reporting auprès des financeurs et partenaires.
- Préparer, organiser et animer des groupes de travail transverses.
- Planifier, préparer et organiser des réunions et notamment les COPIL et COS avec le coordinateur, mettre en oeuvre les décisions et en assurer le suivi.
Restriction ou contraintes liées au poste:
- Périodes de pics d'activités liées aux reporting
- Déplacements possibles, de manière ponctuelle, en France
Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Formation, diplôme, expérience souhaitée :
Formation supérieure (grandes écoles, doctorat, master université.). Bac +5. Une première expérience de management de projets est vivement souhaitée
Compétence complémentaire demandée :
- Connaissance de l'Écosystème de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de projet complexe et multi -acteurs,Dialoguer avec enseignant-chercheurs, chercheurs,Dialoguer avec les entreprises et institutions,Culture de l'innovation, de l'entrepreneuriat,Culture du transfert technologique,Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques,Aisance dans utilisation logiciels gestion projets,Bon relationnel et diplomatie, capacité d'écoute,Excellente capacité rédactionnelle,Capacité de synthèse, proactivité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Gestion de projet complexe et multi -acteurs,Dialoguer avec enseignant-chercheurs, chercheurs,Dialoguer avec les entreprises et institutions,Culture de l'innovation, de l'entrepreneuriat,Culture du transfert technologique,Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques,Aisance dans utilisation logiciels gestion projets,Bon relationnel et diplomatie, capacité d'écoute,Excellente capacité rédactionnelle,Capacité de synthèse, proactivité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Capacité à synthétiser
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Pro-activité
- Capacité d'écoute
- Compétences rédactionnelles