Aide-Soignant H/F - Imp Ninon Vallin

L'Institut Médico Educatif « Ninon Vallin » géré par la Mutualité Française Isère - Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (MFI-SSAM), accueille des enfants et adolescents porteurs d'handicaps. Au sein de Ninon Vallin 44 enfants polyhandicapés (présentant des troubles moteurs associés à des troubles psychiques), .
La Mutualité Française de l'Isère recherche :

un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour son établissement IME Ninon Vallin situé 12 Rue Ninon Vallin 38100 Grenoble

Poste en CDD temps plein/temps partiel

L'institut accueille des enfants et adolescents porteurs d'handicaps. Ils sont encadrés par : une équipe pluridisciplinaire (43.6 ETP) accompagnant 44 enfants polyhandicapés (présentant des troubles moteurs associés à des troubles psychiques).

FINALITE DE LA FONCTION :
Sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de Service, l'Aide-soignant(e) travaille conjointement avec les services paramédicaux et éducatifs.

MISSIONS :
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes et des infirmières, l'Aide-Soignant(e) participe et assure l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne : les levers, le repas, les toilettes, les soins notamment liés à l'alimentation et hydratation entérales, aide aux manipulations et postures.
L'Aide-Soignant(e) participe à la mise en oeuvre des projets personnalisés,
L'Aide-Soignant(e) veille au bien-être physique et psychologique des enfants et des jeunes.

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :
Formation :
Diplôme d'Aide-Soignant(e)
Aptitudes professionnelles :

Connaissances et expériences dans l'accompagnement d'enfants en situation de polyhandicap, +/- TSA
Sens de l'observation,
Capacités d'adaptations car poste en lien avec des équipes pluridisciplinaires,
Sens des responsabilités et des initiatives,
Engagement dans le projet de l'établissement.

TRAVAILLER A LA MFI - LES AVANTAGES :
Formation continue ;
CSE : chèques vacances et cinéma, chèques cadeaux Noël et évènements familiaux,
ACTION LOGEMENT (1% logement) : accès logement social, avance LOCA-PASS, prêt accession, prêt travaux, aides financières en cas de difficultés....
FRAIS DE TRANSPORT EN COMMUN : prise en charge à hauteur de 50%.
MUTUELLE OBLIGATOIRE, PREVOYANCE ;
MOBILITE INTERNE : une trentaine d'établissements sur le département de l'Isère ;
COMPTE EPARGNE TEMPS ;
FONDS DE SOLIDARITE ;
AUTRES AVANTAGES EN FONCTION DES ETABLISSEMENTS : plateaux repas à tarif préférentiel ou cafétéria ou chèque repas ; récupération de jours fériés ; RTT/CT/CP supplémentaires ; télétravail ; primes diverses...

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• Pro-activité
• Capacité d’adaptation