Agent de Proximité CDD Grenoble H/F - Actis (Oph de la Metropole Grenobloise)
- CDD
- Actis (Oph de la Metropole Grenobloise)
Les missions du poste
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ?Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS est le bailleur social de la métropole grenobloise. Partenaire reconnu des collectivités territoriales, nous intervenons sur la gestion de proximité, la construction, le renouvellement urbain et le développement soutenable des territoires.
Fort de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité de Service et la Qualité de Vie au Travail. Rejoindre ACTIS, c'est contribuer chaque jour à un habitat plus durable et solidaire.
Le poste :
Nous recherchons un.e Agent.e de proximité / Gardien.ne d'immeuble (non logé) H/F en CDD d'un mois renouvelable pour notre territoires Jean Jaurès.
L'agent-e de proximité assure au quotidien la propreté, la sécurité et le bon entretien du patrimoine. Véritable référent-e de terrain, il-elle intervient aussi bien sur la maintenance technique des parties communes que sur la relation locataire, jouant un rôle clé dans la qualité de vie au sein des résidences.
Vos missions :
Garantir la propreté des parties communes (matin) :
- Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge
- Assurer le nettoyage qualitatif des logements
- Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation
- Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs
- Respecter son planning
- Gérer et entretenir son matériel et son local
- Etre attentif au stock et communiquer tout besoin
Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes (après-midi) :
- Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré
- Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne...)
- Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien
- Informer les locataires sur les travaux en cours
- Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services
- Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom, ...
Autres missions :
Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements : Nettoyer les logements vacants avant relocation
Favoriser la relation Actis / locataire :
- Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage
- Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc.)
- Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc)
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect.
Votre profil :
Compétences :
Goût pour le bricolage et les interventions techniques de premier niveau
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces communs
Qualités :
Sens du relationnel
Capacité d'organisation
Autonomie
Faire preuve de réactivité
Sens de la qualité du service rendu
Ce que nous vous offrons
Rémunération & avantages :
Rémunération : 1 956,99€ bruts/mois
Titres restaurant : 9 €/jour (prise en charge ACTIS 60 %)
Mutuelle : prise en charge ACTIS à 93 %
Forfait mobilité douce jusqu'à 500 €/an
Indemnités de fin de contrat et indemnités de congés payés 10 % (sous conditions)
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS est le bailleur social de la métropole grenobloise. Partenaire reconnu des collectivités territoriales, nous intervenons sur la gestion de proximité, la construction, le renouvellement urbain et le développement soutenable des territoires.
Fort de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité de Service et la Qualité de Vie au Travail. Rejoindre ACTIS, c'est contribuer chaque jour à un habitat plus durable et solidaire.
Le poste :
Nous recherchons un.e Agent.e de proximité / Gardien.ne d'immeuble (non logé) H/F en CDD d'un mois renouvelable pour notre territoires Jean Jaurès.
L'agent-e de proximité assure au quotidien la propreté, la sécurité et le bon entretien du patrimoine. Véritable référent-e de terrain, il-elle intervient aussi bien sur la maintenance technique des parties communes que sur la relation locataire, jouant un rôle clé dans la qualité de vie au sein des résidences.
Vos missions :
Garantir la propreté des parties communes (matin) :
- Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge
- Assurer le nettoyage qualitatif des logements
- Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation
- Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs
- Respecter son planning
- Gérer et entretenir son matériel et son local
- Etre attentif au stock et communiquer tout besoin
Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes (après-midi) :
- Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré
- Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne...)
- Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien
- Informer les locataires sur les travaux en cours
- Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services
- Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom, ...
Autres missions :
Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements : Nettoyer les logements vacants avant relocation
Favoriser la relation Actis / locataire :
- Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage
- Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc.)
- Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc)
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect.
Votre profil :
Compétences :
Goût pour le bricolage et les interventions techniques de premier niveau
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces communs
Qualités :
Sens du relationnel
Capacité d'organisation
Autonomie
Faire preuve de réactivité
Sens de la qualité du service rendu
Ce que nous vous offrons
Rémunération & avantages :
Rémunération : 1 956,99€ bruts/mois
Titres restaurant : 9 €/jour (prise en charge ACTIS 60 %)
Mutuelle : prise en charge ACTIS à 93 %
Forfait mobilité douce jusqu'à 500 €/an
Indemnités de fin de contrat et indemnités de congés payés 10 % (sous conditions)
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Compétences ménagères
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité