Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - chez Pom Flore et Alexandre
- CDD
- chez Pom Flore et Alexandre
Les missions du poste
L'association gère deux structures de 20 places chacune en multi-accueil et emploie une vingtaine de salariés.
Chez Pom Flore et Alexandre nous recrutons dès que possible un.e animateur petite enfance pour un CDD 34h/semaine jusqu'au 30 septembre avec possibilité de prolongation.
Fonctions :
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique - Accompagnement du parent de permanence ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents professionnels ;
- Participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).
Chez Pom Flore et Alexandre nous recrutons dès que possible un.e animateur petite enfance pour un CDD 34h/semaine jusqu'au 30 septembre avec possibilité de prolongation.
Fonctions :
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique - Accompagnement du parent de permanence ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents professionnels ;
- Participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Empathie