Chef d'Atelier Mécanique H/F - Monspecialisteauto.com
- CDI
- Monspecialisteauto.com
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
MSA est la plateforme d'emploi dédiée aux professionnels de l'automobile depuis 2016.
Un réseau de professionnels aguerris apportent leur savoir-faire à nos clients au quotidien. Des concessions, des centres auto et d'autres grands noms de l'industrie, répartis dans toute la France.
Quelle que soit l'avancée dans votre parcours professionnel, nous vous accompagnons afin de vous donner l'opportunité de trouver le métier qui vous correspond.
Nous recherchons, pour l'un de nos client situé à Crolles (38) site Toyota , un Chef d'atelier H/F.
Vos missions :
- Organiser et planifier les interventions
- Expérience réussie sur un poste équivalent
- Capacité d'encadrer et animer une équipe de production
- Capacité à réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation
- Organiser le travail, les équipes, les planning
- Évaluer les performances, les potentiels et assurer la formation
- Gestion des priorités
- Capacité à résoudre les conflits ou problèmes relationnels
- Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts
- Entretenir des relations avec les services constructeurs
- Mettre à jour et classer la documentation technique et commerciale
- Appliquer les procédures qualité en vigueur dans la concession
- Établir tous les documents internes et comptables
- Fournir des conseils techniques et d'utilisation aux clients
- Établir des devis et des ordres de réparation
- Restituer les véhicules aux clients
- Gérer les réclamations
- Promouvoir les offres de service de l'entreprise
- Affecter, suivre et contrôler les activités confiées aux collaborateurs
- Réaliser des interventions de maintenance de véhicules
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs du service
Le profil recherché
- Expérience réussie sur un poste équivalent
- Capacité d'encadrer et animer une équipe de production
- Capacité à réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation
- Organiser le travail, les équipes, les planning
- Évaluer les performances, les potentiels et assurer la formation
- Gestion des priorités
- Capacité à résoudre les conflits ou problèmes relationnels
- Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts