Alternant·e Sourcing & Développement du Vivier H/F - France Travail
- Alternance
- France Travail
Les missions du poste
Le Groupe Mare Nostrum, acteur majeur des solutions RH globales (travail temporaire, recrutement, formation, recrute un Attaché(e) Recrutement en contrat d'apprentissage pour son agence Neptune Rh Santé , en partenariat avec Arcadia Campus, établissement spécialisé dans les formations en ressources humaines.
Vos missions :
Au sein de l'agence, et accompagné(e) par un tuteur / une tutrice expérimenté(e), vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement et de la gestion commerciale.
Vos missions seront variées :
Accueil physique et téléphonique
L'administration du personnel (dossiers intérimaires, DPAE, contrats, etc.)
Vous serez acteur du processus de recrutement : Rédaction et diffusion de offres d'emploi sur les différents jobboards, Sourcing et présélection des candidatures, Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données candidats
Vous assurerez également le suivi des intérimaires en missions
Participation au placement des profils/ intérimaires chez nos clients
Contribution à la stratégie de communication RH (salons, réseaux sociaux, etc.)
Ce que nous recherchons :
Intérêt marqué pour le secteur de la santé et du médico-social
Bonne aisance relationnelle et à l'oral
Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité
Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux de recrutement
QUALITÉS ATTENDUES
Curiosité et proactivité dans la recherche de candidats
Capacité d'écoute et d'analyse
Sens du service et esprit d'équipe
Autonomie progressive et capacité à rendre compte
ACCOMPAGNEMENT ET INTÉGRATION
L'alternant(e) est intégré(e) au sein d'une agence, en binôme avec un consultant référent qui transmet le discours commercial et la méthode de prospection. Le suivi est assuré selon un rythme hebdomadaire (point court avec le consultant référent) et mensuel (point de progression avec la Direction Santé). Une formation aux outils du cabinet (PLD, plateforme Neptune RH, plateforme Novea Care) est dispensée dès l'intégration, au même niveau que l'ensemble de l'équipe.
Vos missions :
Au sein de l'agence, et accompagné(e) par un tuteur / une tutrice expérimenté(e), vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement et de la gestion commerciale.
Vos missions seront variées :
Accueil physique et téléphonique
L'administration du personnel (dossiers intérimaires, DPAE, contrats, etc.)
Vous serez acteur du processus de recrutement : Rédaction et diffusion de offres d'emploi sur les différents jobboards, Sourcing et présélection des candidatures, Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données candidats
Vous assurerez également le suivi des intérimaires en missions
Participation au placement des profils/ intérimaires chez nos clients
Contribution à la stratégie de communication RH (salons, réseaux sociaux, etc.)
Ce que nous recherchons :
Intérêt marqué pour le secteur de la santé et du médico-social
Bonne aisance relationnelle et à l'oral
Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité
Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux de recrutement
QUALITÉS ATTENDUES
Curiosité et proactivité dans la recherche de candidats
Capacité d'écoute et d'analyse
Sens du service et esprit d'équipe
Autonomie progressive et capacité à rendre compte
ACCOMPAGNEMENT ET INTÉGRATION
L'alternant(e) est intégré(e) au sein d'une agence, en binôme avec un consultant référent qui transmet le discours commercial et la méthode de prospection. Le suivi est assuré selon un rythme hebdomadaire (point court avec le consultant référent) et mensuel (point de progression avec la Direction Santé). Une formation aux outils du cabinet (PLD, plateforme Neptune RH, plateforme Novea Care) est dispensée dès l'intégration, au même niveau que l'ensemble de l'équipe.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Stratégie de communication
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Logiciels bureautiques
- PLD
- Réseaux sociaux
- Autonomie
- Pro-activité
- Suivi des candidatures
- Capacité d'écoute
- Techniques de communication
- Force de proposition
- Gestion du personnel
- Sens de l’organisation