Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - U R s s a F Rhone Alpes

Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Au sein de la fonction RH régionale, vous accompagnerez les managers et la direction dans les recrutements et dans la gestion des emplois, des carrières et des compétences.Rattaché.e au Responsable Emplois Carrières et Compétences, vous intégrerez une équipe composée de 5 chargé.e.s de mission et 2 Assistantes RH.Vos missions principales seront :- Mener les recrutements en CDI de bout en bout, du recueil du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs (environ 150 recrutements CDI/an)- Évaluer les candidats et conseiller les managers dans leurs choix de recrutement, en vous plaçant dans une posture de fournisseur vis-à-vis des clients internes que sont les managers.- Représenter l'organisme auprès des partenaires de l'emploi et lors d'événements de recrutement.- Contribuer aux projets liés au recrutement, à la mobilité et à l'intégration des collaborateurs : refonte du processus de recrutement, campagnes d'entretiens annuels, mise à jour des grilles de compétences.- Participer aux activités du pôle Assistantes dans le cadre de l'entraide au sein de l'équipe. Le mot du manager« Vous êtes un expert du recrutement, intéressé.e également par la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, et vous souhaitez mettre vos compétences au service des valeurs et missions de la Sécurité Sociale, rejoignez notre équipe !» Clara - Responsable Emplois, Carrières et CompétencesType de contrat : CDD remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours, du 05/10/2026 au 26/01/2027Des déplacements occasionnels (1 tous les 2 mois environ) en région Rhône-Alpes sont à prévoir en fonction des recrutements.Votre rémunération sera de 2 206.72€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)Votre temps de travail sera de 36h/semaine => 3 jours de RTT annuel

Experience: 2 An(s)Compétences: Documents d'embauche,Normes rédactionnelles,Conduire un entretien de recrutement,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser un recrutement,Réaliser la gestion administrative des contratsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement des candidats
• Pro-activité
• Force de proposition