Les missions du poste
Notre client recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence spécialisée dans le secteur médical et paramédical à Grenoble.Description du posteLe posteCe poste polyvalent vous demandera d'endosser des responsabilités commerciales et RH, en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients.Les missions attendues du poste :Recrutement :Accueil, recrutement et délégation des candidats,Sourcing actif,Passation de tests selon le profil,Fidélisation du personnel intérimaire.PermanenceGestion du personnel intérimaire :Établissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,Préparation et saisie des éléments variables de paie,Élaboration et contrôle des fiches de paie,Gestion des dossiers du personnel intérimaire,Tenue des registres obligatoires.Gestion administrative :Prise en charge de l'accueil et du standard,Gestion du courrier,Rédaction et classement des documents administratifs.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Profil recherchéExpérience demandéeVous êtes titulaire d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines et/ou avez acquis une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent/commercial ou les ressources humaines.Compétences attendues pour le poste :Autonomie et rigueur,Gestion des priorités,Excellente aisance relationnelle,Qualités rédactionnelles,Réactivité, esprit d'équipe et écoute active.Les avantages :Évolution de carrière au sein d'une équipe bienveillante,Diversité de missions dans un environnement dynamique,Ambiance de travail conviviale et familiale,Rémunération fixe avec un variable non plafonné.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Traitement du courrier
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Fidélisation
- Paie
- Réactivité