Chargé de Mission Politique de la Ville et Développement Social - Grenoble-Alpes Métropole H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Coordonner les acteurs du développement social sur l'axe du Plein emploi et sur la thématique Sports (ces thématiques peuvent être amenées à évoluer) ; accompagner les porteurs et instruire les dossiers de demande de financement. Susciter et accompagner des projets de développement social dans les territoires en lien avec les acteurs locaux sur l'axe du Plein emploi et sur la thématique Sports. Participer à l'animation de la politique de la ville, à son observation et son évaluation.Activité 1 : Coordonner les thématiques du contrat de ville- Animer les réseaux thématiques des acteurs du territoire sur l'axe du Plein emploi et sur la thématique Sports (ces thématiques peuvent être amenées à évoluer)- Apporter une expertise sur ces thématiques pour les territoires en demande- Participer au suivi des dispositifs connexes (Cité de l'emploi, dispositif Entrepreneuriat quartiers 2030), en lien avec les autres directions métropolitaines, les communes et l'Etat- Accompagner et aider les porteurs de projets sur ces thématiques- Préparer et proposer les programmations des dossiers du contrat de ville sur ces thématiques en lien avec les autres directions métropolitaines, la Préfecture et les communesActivité 2 : Susciter et accompagner des projets- Aider à l'émergence de projets sur les quartiers politique de la ville en adéquation avec les objectifs de l'axe du Plein emploi et de la thématique Sports- Accompagner ou piloter ces projets en lien avec les acteurs de terrain et autres partenairesActivité 3 : Participer à l'animation de la politique de la ville- Etre force de propositions au sein de l'unité sur l'animation de la politique de la ville- Participer à l'observation et l'évaluation tout au long du contrat de ville (focus group, réunions avec l'AURG...)- Participer aux différents temps et réunions de la politique de la ville organisés par l'unité (comité technique, comité de pilotage) ou les partenaires F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %

Statut : cadre d'emploi des attachés territoriauxFormation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +4-5Expérience souhaitée : expérience dans la politique de la ville et la gestion de projetsCONNAISSANCES Mécanismes des collectivités territoriales Gestion de projets Politique de la ville et du développement social Territoire métropolitain Enjeux et des acteurs du territoire sur les thématiques du contrat de villeSAVOIR FAIRE Coordonner un réseau d'acteurs pluri professionnels Animer des réunions Instruire des dossiers de demande de financement Rédiger des documents de synthèse et bilansSAVOIR ETRE Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme Autonomie, sens de l'initiative Capacité à travailler en équipe

• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité