Directeur de l'Accueil Collectif des Mineurs H/F - Mjc Mutualite Maison des Jeunes et de la

La MJC recherche un(e) directeur(trice) de l'Accueil Collectif des Mineurs extrascolaire et périscolaire des mineurs.Vous serez en charge d'accompagner les mineurs dans leurs loisirs dans l'Accueil Collectif des Mineurs périscolaire et extrascolaire, sorties, séjours.Missions : Sous la responsabilité de la directrice de la MJC Mutualité :- Mission 1 : Diriger l'Accueil Collectif des Mineurs - Mission 2 : Animer et accompagner des groupes de mineurs - Mission 3 : Participer au fonctionnement et à l'élaboration des programmes d'activités en direction des mineurs et contribuer à la vie de l'équipe pédagogique d'animation de l'Accueil Collectif des Mineurs- Mission 4 : Participer à des animations qui rythment la vie sociale et culturelle de la MJC Mutualité Connaissances :- BPJEPS avec UC Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs ou diplôme équivalent acquis ou en cours d'acquisition (débutant accepté) ou Brevet d'Etat ou STAPS...- Permis B obligatoire- Avoir déjà transporté du matériel et des mineurs en véhicule 9 places type Trafic - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Photoshop, Publisher...) Compétences :- Avoir le sens du travail en équipe et en réseau ; être à l'écoute des idées et des propositions- Avoir le sens des responsabilités ; savoir rechercher et diriger des animateurs - Savoir animer et accompagner des groupes de mineurs - Aisance rédactionnelle Expérience demandée :- Expériences souhaitées dans le domaine de l'animation socioculturelle tout particulièrement avec l'enfance et les préadolescents : gestion de groupes ; gestion de conflits ; encadrements de séjours, d'activités sportives et artistiques avec les mineurs Contrat :- CDI, 35 heures- Convention collective Nationale de l'animation ECLAT : Groupe D, indice 305, soit 2184, 99€ brut/mois avec reprise de l'ancienneté en fonction de la conventionPrise de poste idéalement au lundi 7 septembre 2026.

Experience: 6 MoisCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Photoshop
• Gestion des conflits
• Réactivité