Policier Municipal - Mairie de Meylan H/F - Communes

Maillon essentiel de la mise en oeuvre des politiques publiques, la Direction Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité ainsi que le service Tranquillité Publique. La Direction traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Elle est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur.La Direction Ressources est constituée des services suivants :- Commande publique- Communication- Finances/comptabilité- Ressources humaines- Juridique- Système d'information et téléphonie- Accueil et citoyenneté- Tranquillité publiqueLe Service Tranquillité Publique contribue, de par ses missions variées, à garantir une qualité de vie. Il contribue par une démarche de médiation, à apaiser les situations conflictuelles, à expliquer les règles de vie en société, à créer du lien social et à réduire le sentiment d'insécurité tout en recherchant le lien et la proximité avec l'ensemble de la population, commerçant, associations, etc...Il est l'un des services opérationnels dans la mise en oeuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la tranquillité publique. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à la tranquillité publique font l'objet d'une attention particulière des élus.Placé sous l'autorité du Maire et du Chef du service tranquillité publique, vous participerez activement à la politique de prévention et de sécurité en matière de protection des personnes et des biens.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260721001887-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire :- Appliquer les arrêtés de police du maire.- Rédiger des procès-verbaux- Comprendre une demande et s'exprimer clairement.- Développer la proximité au sein de la population.- Rechercher, identifier et réprimer les infractions.- Rendre compte.- Utiliser les outils de vidéo-protection.Savoirs :- Utilisation du logiciel police (Logipol).- Connaissance des pouvoirs de police du Maire.- Maîtrise des différents codes qui régissent la police municipale.- Maîtrise des règles de base de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.Compétences relationnelles :- Capacité à travailler en équipe.- Capacités relationnelles, sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs).- Aptitude à comprendre les situations et les individus.- Maîtrise de soi impérative.- Sens des responsabilités.- Capacité d'analyse et d'écoute.- Rigueur, disponibilité, confidentialité.Titulaire de la FIA et d'une autorisation de ports d'armes (souhaités), vous êtes assermenté et agréé.Vous disposez du permis B, d'aptitudes sportives et d'une bonne condition physique. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous avez un bon contact avec les usagers, et êtes en capacité de gérer les conflits. Vous êtes rigoureux, polyvalent et disponible, vous attachez une importance à la loyauté et êtes force de proposition. Vous avez le sens de la hiérarchie, vous êtes autonome dans l'exercice de vos missions et êtes en capacité de vous adapter aux différents contextes et évolutions propres à l'exercice de votre métier.Vous avez le sens du service public.

• Orthographe
• Sens du relationnel
• Grammaire
• Rigueur et méthode
• Gestion des conflits
• Esprit d'analyse
• Force de proposition