Techniciens Administratif en CDD Agence de Grenoble H/F - Caisse d Assurance Retraite et de Sante

La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
La Direction de l'Assurance Retraite recrute pour la Sous-Direction Carrière et Accès aux Droits / Secteur Travailleurs Indépendants Des Techniciens Administratifs (H/F) en CDD 6mois - Grenoble CONTEXTE La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?N'hésitez plus, postulez ! MISSIONSVous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraites des Travailleurs Indépendants.Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Grenoble.Vos missions consisteront à : - Analyser les droits acquis des travailleurs indépendants- Modifier et Valider la carrière en vue du paiement des retraites de base et complémentaire. PROFIL / COMPETENCES- Expérience dans la gestion administrative exigée.- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.- Autonomie et réactivité.- Esprit d'équipe, bon relationnel.- Rigueur et organisation. CONDITIONSEléments administratifs :- Nature du contrat : CDD - Statut : Employé - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252 - Rémunération : 1917,57 € brut mensuel- Localisation : Agence retraite de Grenoble - 8/10 rue Doyen Louis Weil Europole, 38000 Grenoble- A pourvoir au 10/09/2026 AVANTAGES Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur Participation aux transports : 75% Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation Test AssessFirst en distanciel. Un lien AssessFirst vous sera envoyé sur votre adresse mail vendredi 7 aout ; (pensez à vérifier vos spams) il devra être complété dans un délai de 48 heures.À défaut de réalisation du test dans ce délai, la candidature sera considérée comme incomplète.Entretien de motivation en présentiel à l'agence retraite de Grenoble, pour les personnes sélectionnées, entre le mardi 18 aout et le mercredi 19 aout 2026.Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne avant le 06/08/2026 https://www.carsat-ra.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre/postulez-en-ligne.html

Experience: 1 MoisCompétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrierQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Logiciels de gestion d’entreprise
• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Traitement du courrier
• Réactivité
• Capacité d’adaptation