Chargé de Mission Emploi et Développement Économique H/F - Service Public

Pilotage du lien entre les politiques de l'emploi et les entreprises- Développer et structurer les relations entre la DDETS et les entreprises et/ou leurs réseaux afin de favoriser leur mobilisation autour des enjeux d'insertion, de recrutement et de responsabilité sociétale.- Piloter la démarche "Les entreprises s'engagent" : animation du réseau, mobilisation des entreprises, valorisation des actions et accompagnement dans les engagements sociaux et inclusifs.- Promouvoir les dispositifs emploi et inclusion auprès des entreprises (alternance, PMSMP, mentorat, parrainage, dispositifs de recrutement innovants...).- Mettre en place, en lien avec les partenaires concernés, des actions concrètes afin de répondre aux besoins de recrutement des entreprises tout en veillant à l'accès à l'emploi des publics prioritaires.Développer, animer, consolider un réseau de partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques, associatifs et les collectivités, afin de soutenir la mise en oeuvre des politiques publiques et des projets territoriaux en matière d'emploi, d'insertion et de développement économique.Pilotage départemental des clauses sociales- Assurer le pilotage départemental des clauses sociales d'insertion dans les marchés publics et privés.- Coordonner les acteurs impliqués pour garantir la bonne mise en oeuvre des clauses. - Suivre les objectifs, les réalisations et les impacts des clauses sociales, et produire des éléments d'aide à la décision pour la direction et les partenaires institutionnels.Suivi territorial du centre Isère- Assurer un suivi renforcé du territoire du centre Isère en lien étroit avec le CDET du Bassin grenoblois : participation aux instances, suivi des projets, articulation des actions emploi-insertion, contribution à la stratégie locale d'accès à l'emploi.Pilotage des actions en direction des publics QPV (quartiers prioritaires de la Ville)- Coordonner à l'échelle départementale les actions emploi et développement économique en lien avec les Délégués du préfet, les CDET (chargés de développement de l'emploi et des territoires) concernés et les collectivités.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Connaître l'environnement institutionnel, social et technique (E)- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention (M)- Connaître le fonctionnement des entreprises (M)- Connaître le territoire d'intervention (E)Savoir-être :- Savoir anticiper (E)- Savoir organiser son travail de manière autonome et rigoureuse (E)- Être capable de polyvalence (E)- Disposer de facultés d'adaptation et faire preuve de réactivité (E)- Être capable d'initiative et être force de propositions (E)- Savoir travailler en équipe (E)- Avoir un bon relationnel en interne et en externe (E)- Savoir rendre compte (E)- Savoir communiquer (E)- Faire preuve de discrétion (E)Savoir-faire :- Connaître les techniques et méthodes de conduite de projet (E)- Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet (E)- Savoir animer une réunion et un travail collectif (E)- Savoir programmer et allouer des moyens (M)- Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (E)- Savoir argumenter et convaincre (E)- Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation (M)- Savoir trouver des solutions (M)

• Recrutement
• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Conduite de projet
• Suivi des opérations
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité
• Notion
• Capacité d’adaptation