Chef de Service de la Police Municipale - Mairie de Domene H/F - Communes

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Savoirs et savoir-faire :- Excellente connaissance du cadre juridique de la Police municipale, des pouvoirs de police du Maire et des polices spéciales.- Bonne maîtrise de la procédure pénale, du Code de la route et de la réglementation funéraire.- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.- Maîtrise des techniques de management, de conduite d'équipe et d'organisation d'un service opérationnel.- Encadrer, motiver et fédérer une équipe.- Organiser les moyens humains et matériels de manière efficiente.- Conduire des opérations de terrain et coordonner plusieurs intervenants.- Gérer les situations conflictuelles avec discernement et sang-froid.- Rédiger des actes administratifs, rapports et procès-verbaux de qualité.- Développer des partenariats efficaces avec la Gendarmerie nationale et les acteurs locaux.Savoir-être :- Sens affirmé du service public.- Leadership, exemplarité et capacité à fédérer.- Disponibilité et forte implication.- Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la déontologie.- Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.- Diplomatie, écoute et excellentes qualités relationnelles.Profil recherché :- Titulaire du cadre d'emplois des Chefs de service de Police municipale (catégorie B) ou, à défaut, du cadre d'emplois des Agents de Police municipale (catégorie C) avec une expérience significative d'encadrement.- Expérience en matière de conduite d'un service de police municipale ou d'organisation des services sur le terrain.- Formation Initiale d'Application (FIA) à jour.- Agrément du Procureur de la République et assermentation.- Permis B obligatoire.- Port d'armes et habilitations appréciés.Recrutement statutaire : Agent titulaire de la filière sécurité relevant du cadre d'emploi de chef de service de police municipale (catégorie B) ou a minima du grade de brigadier-chef principal (catégorie C) avec expérience solide.Spécificités / contraintes du poste : Grande disponibilité dans le travail ; Gestion du temps arythmique : amplitude variable en fonction des obligations de service public (patrouilles en soirée, heures supplémentaires) ; Participation ponctuelle aux manifestations communales, cérémonies officielles, cérémonies patriotiques et commémoratives, événements sportifs et culturels, ainsi qu'aux interventions les week-ends et jours fériés. Port des équipements et armement conformes aux autorisations de la collectivité.Organisation du travail : Jusqu'à 39 heures hebdomadaires, avec attribution de RTT.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Management d'équipe