Responsable d'Affaires Junior H/F - Emilie l Recrutement

Au sein d'une entreprise d'ingénierie en systèmes électroniques à Grenoble.Voici les missions proposées :1. Développement commercial : Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille attribué Qualification et analyse des besoins avec le support de la Direction technique Construction de la solution adaptée Elaboration et négociation des offres commerciales 2. RH opérationnelles : Participation au recrutement d'ingénieurs passionnés Suivi opérationnel des ingénieursGestion des carrières des ingénieurs suivis 3. Suivi opérationnel : Suivi commercial des projets et des missions en cours Gestion des objectifs de croissance Partage et coopération avec les autres entités du groupe Reporting Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : sur la région grenobloise, éventuellement lyonnaise. Interactions nombreuses avec les autres agences en France et à l'International.Profil recherché :Diplômé(e) d'un Bac +5 en électronique et/ou logiciel embarqué et avec une première expérience de plus de 2 ans. Savoir-être : Passion, qualités relationnelles, enthousiasme et capacité à s'adapter dans des contextes variables seront des atouts pour s'épanouir dans ce rôle.Contrat : CDIAvantages : congés additionnels, intéressement, participation, mutuelle, tickets resto, voiture de fonction.Si vous êtes notre perle rare envoyez votre CV sans plus tarder ! Au plaisir de vous rencontrer.

Experience: 2 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commercialeLangues: Anglais exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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• Management d'équipe
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• Suivi des opérations commerciales