Conseil en Stratégie de Carrière pour les Femmes H/F

L'histoire que nous voulons écrireIl y a 10 ans, nous avons commencé à accompagner des femmes et des hommes dans leurs parcours professionnels : recrutement, évolution, mobilité, reconversion, prise de responsabilités.Au fil des années, nous avons observé un constat récurrent : les femmes rencontrent encore aujourd'hui des obstacles spécifiques dans leur carrière.Certaines hésitent davantage à candidater sur des postes à responsabilité alors qu'elles disposent des compétences nécessaires.Certaines sous-estiment leur valeur lors des négociations salariales.Certaines voient leur carrière ralentir après une maternité ou une période d'éloignement du marché du travail.Certaines arrivent en seconde partie de carrière avec le sentiment d'avoir encore beaucoup à apporter mais peinent à retrouver un nouvel élan.Ces difficultés ne sont pas liées à un manque de talent ou d'ambition. Elles résultent souvent d'un manque d'accompagnement adapté, de codes professionnels moins accessibles, d'un déficit de confiance ou d'un environnement qui n'a pas toujours permis de révéler pleinement leur potentiel.Chez Epoque, nous avons appris à accompagner ces situations au quotidien.Grâce à 15 années d'expériences terrain, à des centaines de rencontres avec des candidates, des entreprises, des managers et des dirigeants, nous avons construit nos propres méthodes.Des méthodes issues de réussites, mais aussi d'erreurs, d'apprentissages et d'expérimentations.Des méthodes qui nous permettent aujourd'hui d'aider les femmes à mieux comprendre leur valeur, identifier leurs forces, dépasser leurs freins et construire une trajectoire professionnelle ambitieuse et alignée.Aujourd'hui, nous souhaitons transformer cette expertise en une véritable activité dédiée : un cabinet de conseil en stratégie de carrière pour les femmes.
1. Développer le marché et construire la croissanceVotre objectif principal sera de faire émerger une nouvelle activité de conseil pour la carrière des femmes. Vous aurez notamment pour mission de :définir et piloter la stratégie commerciale ;identifier les segments prioritaires (particuliers, entreprises, institutions, réseaux professionnels) ;construire les partenariats stratégiques ;développer un portefeuille clients ;créer des opportunités commerciales ;représenter l'activité auprès de l'écosystème emploi, formation et entreprises.2. Structurer les offres et les méthodes d'accompagnementVous participerez à la transformation de notre expertise en offres commerciales structurées :accompagnement début de carrière ;accompagnement des transitions après une maternité ou une interruption professionnelle ;évolution vers des postes de management et de leadership ;repositionnement professionnel en seconde partie de carrière ;accompagnement individuel et collectif.Vous contribuerez à formaliser les parcours, outils et méthodes afin de proposer une expérience d'accompagnement unique.3. Développer la visibilité et l'influence de la marqueVous serez également responsable de faire rayonner cette expertise :stratégie de contenu LinkedIn ;développement d'une communauté engagée ;organisation d'événements et conférences ;création de partenariats avec des acteurs partageant nos valeurs ;prise de parole autour des enjeux de carrière des femmes.L'objectif : devenir une référence sur les sujets de stratégie de carrière féminine. Vos objectifs à moyen termeDans les premières années, votre ambition sera de :lancer et commercialiser les premières offres ;construire un modèle économique rentable ;développer un réseau de partenaires prescripteurs ;atteindre une croissance durable de l'activité ;créer une communauté de femmes accompagnées ;structurer une équipe de consultants capables de déployer la méthode.

Expérience indispensableBac +5 ;expérience significative en recrutement (cabinet ou environnement similaire) ;expérience démontrée en développement commercial ;capacité à convaincre, créer une relation de confiance et transformer une opportunité en partenariat.Expériences complémentaires appréciéesconseil RH ou accompagnement de carrière ;coaching professionnel ;stratégie de communication et réseaux sociaux ;animation de formations ou ateliers ;connaissance des dispositifs CPF et de la certification Qualiopi.Vous êtes la bonne personne si...Vous aimez développer une activité, rencontrer des personnes, convaincre et fédérer.Vous êtes convaincu(e) que l'égalité professionnelle ne se décrète pas uniquement dans les entreprises mais se construit aussi en donnant aux femmes les clés pour prendre leur place.Vous souhaitez mettre votre expérience au service d'un projet entrepreneurial avec une forte utilité sociale.

• Recrutement
• Relations commerciales
• Stratégie de communication
• Stratégie commerciale
• Réseaux sociaux
• Organisation d'événements
• Qualité fédératrice
• LinkedIn
• Fidélisation des clients