Adil 38 Recrute son Directeur ou sa Directrice H/F - Adil 38

Sous l'autorité du Président et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'administration, le directeur ou la directrice pilote l'activité de l'association, garantit la qualité du service rendu au public et représente l'ADIL auprès de l'ensemble des partenaires institutionnels et financiers. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage stratégique et opérationnel : - Mettre en oeuvre les orientations du Conseil d'administration et contribuer à la définition des priorités stratégiques de l'ADIL. En lien étroit avec le Conseil d'administration, piloter l'élaboration du projet associatif, véritable cadre stratégique de l'ADIL. Garantir la qualité, la neutralité et la déontologie du service de conseil au public, en lien avec les règles et référentiels du réseau ANIL/ADIL. - Superviser l'ensemble des activités portées par l'ADIL.Management et animation des équipes :- Encadrer, fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes (6 juristes, 1 chargé d'études prévention des expulsions, 1 assistante administrative). - Accompagner les équipes dans l'évolution des missions, le développement des compétences et l'organisation du travail. Gestion administrative, financière et juridique :- Assurer la gestion administrative, comptable et financière de l'association. - Veiller au respect des statuts, préparer et organiser les instances (Bureau, Conseil d'administration, Assemblée générale). - Élaborer les rapports d'activité et assurer le suivi budgétaire. - Assurer les reportings et le suivi des conventions et financements. Partenariat et développement :- Identifier les opportunités de coopération, renforcer les liens avec les acteurs institutionnels, associatifs et territoriaux, et développer de nouveaux projets permettant d'accroître la visibilité et l'impact de l'ADIL dans un environnement de plus en plus contraint. - Représenter l'ADIL dans les instances locales et contribuer aux dynamiques territoriales. - Participer activement aux travaux du réseau ANIL/ADIL et répondre aux sollicitations nationales.Vous pouvez candidater jusqu'au 30 septembre inclus.Sélection le 19 octobre et entretien le 5 novembreCV + lettre de motivation exigée

Experience: 48 MoisCompétences: Gestion budgétaire,Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Rédaction de rapports d'activité,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Développer et entretenir un réseau,Maintenir la conformité réglementaire,Négocier avec des partenaires et des fournisseurs,Optimiser l'utilisation des ressources disponibles,Organiser des réunions stratégiques,Planifier les événements et activités,Promouvoir les activités de l'association,sens du service public et de l'intérêt général ,connaissance des politiques publiques du logement ,qualité redactionnelle et relationnelle ,en droit immobilier Qualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Droit immobilier
• Gestion des ressources financières
• Contrôle du budget
• Management d'équipe
• Réactivité