Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Ass pour les Jeunes de Noyarey

Au sein de la métropole grenobloise, à deux pas du Pays voironnais et au pied du Vercors, les communes voisines et résidentielles de Noyarey et Veurey-Voroize regroupent une population de près de 3700 habitants. L'association pour les jeunes de Noyarey et Veurey est une structure associative de 16 places accueillant des jeunes de 11 à 17 ans. L'association a été créée en 1998 et se compose d'un bureau et de membres actifs et de droits (élus des deux communes). Avec environ 80 adhérents par an, l'APJNV propose aux jeunes une structure d'accueil et de rencontre. Elle organise, développe et gère des actions et séjours éducatifs avec pour objectifs d'impliquer les adolescents dans l'organisation de leurs loisirs tant sportifs que culturels et de les intégrer dans la vie locale et aux échanges inter générations à travers les festivités de nos villages.Missions :Sous l'autorité des membres du bureau de l'association APJNV, vous devrez :Prendre en charge la gestion administrative, financière, matérielle et l'organisation quotidienne de l'association : Fonctionnement quotidien de l'ACMSuivi budgétaire de la structureUtilisation des outils CAF et TAMÉlaboration des bilans CAFFacturations, suivis et relances Gestion des inscriptions et relations aux famillesVeiller au respect et à la mise en place du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et éducatif adaptés au public adolescent : élaboration, mise en oeuvre et évaluationVeiller au respect de la règlementation SDJES, à la sécurité physique, morale et affective des jeunes et de l'équipe.Recruter et manager l'équipe :Etre à l'initiative et participer aux recrutements des animateurs occasionnelsEncadrement et coordination de l'équipe d'animationAccompagner, former et évaluer les animateurs occasionnels et les stagiairesCultiver les partenariatsParticiper et/ou être à l'initiative de projets communs avec les partenaires et autres associations des 2 communesTravailler en partenariat avec le service enfance jeunesse de Noyarey et l'association des petits malins de VeureyRelations CAF et financeursLe directeur assure la représentation de la structure dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués. Il engage la structure vis-à-vis des tiers pour les actes relevant de sa fonction et rend compte de son action.Mettre en place des activités et des sorties :Elaborer les programmes d'animationEncadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publicsConcevoir les séances en adaptant les supports pédagogiques en lien avec le projet pédagogiqueRégie par convention collective ECLATTravail en étroite collaboration avec le bureau de la structure et les partenaires institutionnelsHoraires variables en fonction de l'activité : travail possible en week-end (temps fort.) ou séjour avec hébergement5 semaines de congés (3 semaines imposées durant la fermeture de la structure et 2 hors vacances scolaires)Déduction de la journée de solidaritéBPJEPS LTP, APT avec UC de direction...ou équivalent ou BAFDExpérience en tant que responsable, responsable adjoint d'un accueil de loisirs (ou similaire) souhaitée.Expérience en encadrement d'équipe.Connaissance de l'environnement professionnel et du cadre réglementaire du secteur de l'enfance.Connaissances pédagogiques liées au public adolescent.Autonomie, rigueur, force de proposition.Capacité d'adaptation et de pilotage de projetSavoir rendre compte, détecter et signaler des situations de jeunes en difficultésPonctualité, politesse et discrétion professionnelle indispensablePermis B obligatoire de plus de 3 ansLogiciel bureautique Word ExcelLogiciel de production supports de communication type CanvaCAF et TAM : maitrise des déclarations et suivis

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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