Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Chambre Commerce et Industrie Grenoble

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (prise de poste juillet 2026) , la Cci de Grenoble recrute un (e) Assistant (e) Ressources Humaines en CDD.Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur la gestion administrative du personnel et de la paie au sein d'une équipe de 6 personnes.Vos missions principales seront :Gestion du personnelAssurer le suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi des IJ, information CCIR)Transmettre les éléments variables de paie à la CCIR (service paie régional)Gérer les remboursements transportsGérer les visites médicales (organisations, convocations, suivi)Mener les campagnes de collecte d'information (CET, supplément familial, mutuelle...) Gestion des contrats et dossiers du personnelGérer les CDDU, de la constitution du dossier individuel à la rédaction des contratsAssurer le suivi des heures réalisées des CDDU et la conformité des éléments contractuelsMettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH (télétravail , arrêts maladie, suspension de contrats , période d'essai..) Gestion administrativeEnregistrer et suivre les factures dans l'outil Qualiac Assurer un suivi mensuel de Kelio (reporting collaborateurs et managers) Gestion des mouvements du personnel (entrées, sorties, évolution du contrat) sous Kelio et InserRHAssurer un appui administratif courant à la DRHProfilFormation en Ressources Humaines ou gestion administrative (Bac +2 minimum)Première expérience réussie sur un poste similaireBonne connaissance de la gestion administrative du personnel et des bases de la paieRigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialitéBon relationnel et capacité à travailler en autonomieAvantages- 75% coût du transport- Tickets restaurants- RTT- Mutuelle- 13 ème moisTemps plein (38 heures)Contrat : CDD de juillet 2026 à mars 2027

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Qualiac
• Autonomie
• Gestion des visites médicales
• Kelio
• Rédaction de contrat
• Droit social
• Pro-activité
• Facturation
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Paie