Directrice-Directeur de Territoire - Responsable du Développement Social Secteur 4 H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Direction Générale Ville SolidaireDirection du Développement Social et TerritorialService Territoire Secteur 4Catégorie ACadre d'emploi : AttachéFonction : Directrice-Directeur de territoire - Responsable du développement social secteur 4Temps de travail : 100%IFSE GF 9-1 (625€ brut/mois)NBI : 25 pointsEncadrement : OuiLieu des postes de travail : MDH Capuche - 58 rue de Stalingrad - 38100 GrenobleRéférence du poste à rappeler : 7_2026_A_P_83380 La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l'accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d'agir, la lutte contre l'isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260702000330-directrice-directeur-territoire-responsable-developpement-social-secteur-4?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expérience similaire exigéeConnaissance du fonctionnement et du contexte des collectivités territorialesAptitude au management et l'animation d'une équipe pluridisciplinaireCapacité à traduire des orientations politiques en plans d'actions et/ou projetsAptitude à la conduite de projets complexesContribuer à lenrichissement et à l'adaptation des politiques de la VilleCapacité à communiquer sur les finalités et enjeux du projet de territoireÊtre en capacité d'identifier et de mobiliser les partenaires stratégiquesAppétence aux enjeux de développement des logiques de co-production de l'action publiqueSavoir animer un groupe et des réseaux d'acteursCapacités d'adaptation, d'autonomie et d'ouvertureForce de créativité, d'initiative et d'engagementEsprit de dialogue et de diplomatieForte capacité d'analyse et aptitude à l'évaluation des politiques et projets
Compétences requises
- Créativité
- Conduite de projet
- Autonomie
- Pro-activité
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe