Délégué Territorial - CDD Remplacement 100% - Grenoble H/F - Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes

Amliorer la sant des populationsNotre association dveloppe la promotion de la sant en Auvergne-Rhne-Alpes pour : Contribuer amliorer la sant des populations en agissant sur les diffrents dterminants de sant, Rduire les ingalits sociales de sant, en portant une attention particulire aux populations les plus vulnrables.
Le-la Délégué-e Territorial-e est responsable d'une délégation départementale de l'association Promotion Santé Auvergne Rhône-Alpes et, à ce titre, porte le projet associatif et la stratégie régionale au niveau de son département.Il-elle définit la stratégie départementale dans la lignée des orientations régionales, avec l'équipe départementale qu'il-elle manage.Il-elle développe le partenariat et les financements départementaux. ACTIVITES PRINCIPALES Management stratégique :- Participe à l'élaboration de la stratégie d'intervention de l'association sur le territoire départemental prenant en compte les besoins des populations et des professionnels, les orientations des politiques de santé et les demandes des financeurs publics ;- Contribue à l'élaboration de la politique de santé du territoire en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires ;- Participe à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, au niveau régional et départemental, et supervise la mise en place de programmes sur le territoire ;Management opérationnel :- Encadre et anime une équipe de 9 personnes (chargés de projets, assistante administrative, documentaliste);- Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets de l'équipe départementale ;- Elabore ou participe à l'élaboration du budget d'une entité territoriale et gère son exécution ;- Conduit, évalue et valorise des projets en promotion de la santé ;- Représente Promotion Santé ARA auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d'éducation et de promotion de la santé, à l'échelle territoriale ;- Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation des projets.COMPETENCES ATTENDUESBac +5 dans le champ de l'éducation et la promotion de la santé, de la santé publique,Une expérience significative à un poste d'encadrement d'équipe est nécessaire,Connaître l'organisation des politiques de santé publique et ses déclinaisons au niveau territorial,Connaître les dispositifs et structures dans le domaine sanitaire, social et éducatif au niveau local / régional,Maitriser la conduite et le développement de projet,Maîtriser le montage et pilotage de budget,Forte autonomie, avec une bonne capacité de décision.CONDITIONS D'EMPLOIContrat : Poste en Contrat à Durée Déterminée, à temps plein (39 h hebdomadaire avec 24 jours de RTT) pour 10 mois minimum.Lieu d'exercice : Grenoble (38), avec des déplacements sur le département et en région (permis de conduire indispensable).Statut : Cadre, emploi repère « Directeur-adjoint » en référence au statut national des salariés de Promotion Santé.Date d'embauche : à partir d'octobre 2026.Pour candidater : Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence « Délégué-e territorial-e 38 - Promotion Santé ARA » jusqu'au 15 aout 2026 à : Mme Alice CHANTHARATH, RRH de Promotion Santé ARA : ****@****.**Les entretiens sont prévus la semaine du 31 août au 4 septembre 2026.

Experience: 48 MoisCompétences: Prise de décision,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Développer et entretenir un réseau,Evaluer l'impact des actions menéesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Management opérationnel
• Autonomie
• Management stratégique
• Gestion des ressources financières
• Management d'équipe