Les missions du poste
Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentielsDans le cadre du développement de nos activités à Grenoble, nous recherchons un·e Business ManagerVos responsabilités s'articulent autour de 3 axes :
DÉVELOPPEMENT COMMERCIALContribuer à la stratégie de développement de la sociétéRencontrer de nouveaux clientsÉlaborer des offres de serviceNégocier des contratsOuvrir de nouveaux comptesCréer des partenariats durables et profitablesRECRUTEMENTDétecter et chasser des talentsSourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociauxRéaliser les entretiens lors des processus de recrutementRecruter son équipe de consultantsMANAGEMENT DES CONSULTANTSGérer la carrière de ses consultantsAccompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnelVous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.VOS ATOUTS POUR RÉUSSIRVous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu'au recrutement et au management des équipesLeadership, esprit d'entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉVous avez une formation Bac +5 type Ecole d'Ingénieur, et avez déjà une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans le développement d'activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement industriel ou digital. Idéalement, vous avez déjà eu une expérience dans une société de conseil.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :- L'accompagnement sur la montée en compétences- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort- La possibilité de devenir associé- L'engagement dans des projets associatifs- Une politique dédiée à la parentalitéFortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.
Compétences requises
- Recrutement
- Relations commerciales
- Sens du relationnel
- Négociations commerciales
- Management d'équipe