Gestionnaire de Paie H/F - Mca Expert

cabinet d'expertise comptable en hyper-centre de Grenoble,
Recherche un/une gestionnaire de paie - collaborateur/trice sociale en CDI à temps complet,
pour rejoindre notre équipe de 3 personnes, dans le cadre d'un départ en retraite.
Travail sur 4.5 jours - Formation continue assurée - Logiciel Quadra paie.
Une période de « tuilage » d'au moins trois mois est prévue avec la salariée actuellement en poste.

Vous assurerez la gestion autonome d'un portefeuille de clients (TPE/PME multi-secteurs) en collaboration avec l'expert-comptable, couvrant l'intégralité du traitement des paies, gestion des entrées/sorties et le conseil en droit social courant.
Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, garant de la fiabilité / conformité réglementaire / respect des délais de production.

Responsabilités et Tâches
Gestion de la paie :
Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié
Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, attestations chômage)
Suivi des arrêts de travail
Éditions de transmission des journaux de paie, états récapitulatifs et OD comptables

Déclarations sociales :
Établissement et télétransmission des DSN mensuelle et événementielles
Suivi des cotisations
Préparation et suivi des contrôles Urssaf

Conseil et relations clients :
Conseil en droit social
Assistance à l'application des CCN
Rédaction des courriers et documents RH divers

Veille réglementaire & Améliorations des procédures internes :
Suivi des évolutions législatives et conventionnelles impactant les clients du portefeuille
Mise à jour des paramétrages logiciels si nécessaire
Amélioration des procédures internes du cabinet

Qualifications et Compétences
Maîtrise du logiciel Quadrapaie
Solides connaissances en droit social
Aisance avec les outils bureautiques
Rigueur et sens de l'organisation
Respect des délais et de la confidentialité
Bon relationnel client et sens de la pédagogie
Autonomie et réactivité

Expérience de 3 ans exigée sur un poste similaire.

Salaire selon profil/expérience, prime d'apport de dossier 10% des honoraires bruts.

Experience: 36 Mois

Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Autonomie
• Droit social
• Veille réglementaire
• Respect des délais
• QuadraPaie
• Contrat de travail
• Force de proposition
• Déclarations sociales
• Paie
• Réactivité
• DSN
• Rédaction de courriers
• Sens de l’organisation