Médecin de Protection Maternelle et Infantile - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Conseils départementaux

Rejoignez les équipes médicales du Département de l'Isère Intégrez une communauté pluridisciplinaire dynamique de plus de 120 professionnels (médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, psychologues...), répartis sur tout le département, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travail en équipe : Échangez et collaborez avec des professionnels engagés.
- Flexibilité : Faites-nous part de vos besoins, nous proposons des postes à temps complet, partiel ou non complet, organisés en journées ou demi-journées selon vos disponibilités et projets professionnels.
- Évolution et développement : Nous investissons dans votre avenir professionnel, avec un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous aider à atteindre vos objectifs et construire votre carrière.
- Environnement de travail adapté : Profitez de locaux fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales.
- Un cadre de vie attrayant : Le Département de l'Isère, avec ses 1,28 million d'habitants, offre un cadre de vie agréable, des infrastructures culturelles et sportives de premier ordre, un réseau de transports efficace, un secteur de recherche et d'innovation reconnu, ainsi qu'une nature riche, idéale pour les loisirs en plein air.

Vous êtes chargé sur un territoire des activités cliniques, de participer aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance et aux actions de protection de l'enfance.

Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer à la protection de l'enfance ( instances enfance, cellule de traitement des évaluations en protection de l'enfance)

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Rigueur
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité d'adaptation
Qualité rédactionnelle

- Diplôme d'état de docteur en médecine
- Inscription à l'Ordre des Médecins

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation