Chargé·e de Recrutement H/F - Adentis

Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués, l'IT et la cybersécurité. Nous intervenons sur des sujets de R&D dans des secteurs d'activités diversifiés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense.

Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes, Adentis s'est installé à Sophia Antipolis.

En chiffre :
- 470 collaborateurs en France
- 36 M d'Euros de CA en 2025
- En 2026, nous avons 400 projets en cours dans toute la France

Rattaché(e) à la Responsable Opérationnelle de l'agence de Grenoble, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité.

Véritable partenaire des Ingénieurs d'Affaires, vous contribuerez directement à la croissance de l'agence en identifiant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Votre capacité à créer le bon match entre les projets et les candidats fera de vous un acteur essentiel de notre réussite.

Missions :

- Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans leurs recrutements afin de répondre aux besoins de leurs clients et soutenir le développement de leur activité.
- Analyser les besoins en recrutement et définir la stratégie de recherche la plus adaptée.
- Identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats grâce aux jobboards, aux réseaux sociaux et aux techniques de sourcing.
- Valoriser les opportunités Adentis et convaincre les candidats de rejoindre nos équipes.
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques ainsi que les qualités humaines des candidats.
- Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration.
- Participer activement à la croissance de l'agence en favorisant le meilleur matching entre les besoins de nos clients et les talents recrutés.
- Représenter Adentis lors des salons de recrutement, forums écoles et événements dédiés à l'emploi.
- Monter progressivement en autonomie et contribuer à des projets transverses RH et recrutement.

Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent Bac +3 à 5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives.

• Recrutement
• Jobboard
• Travail en équipe
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Techniques de recrutement
• Rigueur et méthode
• Pro-activité