Responsable Administratif Financier et RH H/F - Mangez Bio Isere

En lien avec Le-la Directeur-trice Opérationnel-le , le-la référent.e Financier-ère et administratif-ve pilote la stratégie financière, administrative et ressources humaines de la SCIC. Il-elle garantit la bonne santé économique de la structure, la fiabilité des données financières, et la mise en oeuvre d'une politique RH alignée avec les valeurs coopératives (participation, équité, transparence).
Il-elle contribue activement à la stratégie globale, au fonctionnement coopératif et à l'accompagnement des équipes.

Missions principales:

1. Pilotage financier & gestion économique:
Élaborer, suivre et analyser le budget général de la SCIC.
Encadrer, accompagner et animer les équipes Qualité, Logistique et Comptabilité.
Produire et fiabiliser les reporting financiers : comptes de résultats, bilans, prévisionnels, tableaux de bord.
Superviser la trésorerie, les flux financiers, les plans de financement et la relation bancaire.
Assurer la conformité comptable et fiscale, en lien avec le cabinet d'expertise comptable.
Mettre en place des outils d'aide à la décision et d'analyse de performance (KPI économique).
Participer au montage de dossiers de financement, subventions et appels à projets.

2. Gestion administrative & juridique:
Superviser les obligations légales liées au statut SCIC (AG, rapports, registres, multi-sociétariat).
Suivre les contrats, conventions, assurances et obligations réglementaires.
Garantir la conformité des pratiques : droit du travail, droit coopératif, RGPD, marchés publics
Gestion des services extérieurs (Juridique, Comptable, volet social)

3. Stratégie et gestion des ressources humaines:
Structurer et mettre en oeuvre la politique RH de la SCIC (recrutement, formation, gestion des parcours).
Accompagner et manager directement les équipes comptabilité qualité et logistique
Superviser l'administration du personnel : contrats, paie (en lien avec prestataire), déclarations sociales.
Piloter la GPEC, la gestion des compétences et le développement professionnel.
Prévenir les risques psychosociaux et améliorer les conditions de travail.

4. Support à la gouvernance coopérative:

Préparer les documents financiers pour les instances (CA, AG).
Présenter les analyses et recommandations stratégiques aux sociétaires.

Profil recherché:

Votre expérience vous a permis d'acquérir:
Des compétences techniques: Solides connaissances en comptabilité, finance, et gestion administrative.
Des compétences managériales: Capacité à diriger et motiver une équipe, ainsi qu'à coordonner des projets transversaux HelloWork+1.
des capacités d'analyse et de stratégie: Aptitude à analyser des données financières et à élaborer des stratégies pour optimiser la performance de l'entreprise.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Superviser la gestion financière,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Trésorerie
• Recrutement
• Reporting financier
• RGPD
• Gestion des ressources humaines
• Animation de la force commerciale
• Droit du travail
• Recouvrement
• Gestion des ressources financières
• KPI
• GPEC
• Analyse de la performance de la promotion
• Management d'équipe
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie