Category Manager Electriques H/F - Randstad professional

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Category Manager Electriques (F/H)

Le Category Manager Électrique est garant d'un point de vue stratégique de la satisfaction des besoins actuels et futurs du site sur la catégorie Électrique.

Vos objectifs principaux sont les suivants :
1/ Stratégie et panel fournisseurs :
- Déployer la stratégie de la catégorie Électrique basée sur les exigences internes présentes et futures en utilisant l'analyse du marché des fournisseurs et des concurrents.
- Mettre à disposition un panel de fournisseurs performants et compétitifs.
- Assurer le déploiement et le maintien de la stratégie catégorie Électrique sur son périmètre.
2/ Gestion des contrats et relations :
- Gérer les contrats et la relation fournisseurs sur le long terme.
- Résoudre les éventuels litiges commerciaux liés aux fournisseurs de son portefeuille.
3/ Performance et animation :
- Gérer, suivre les KPI's (savings, OTD, OQD, autres...) et rendre compte de la performance des achats liés à son portefeuille.
- Animer la communauté des représentants Catégorie en BU.

Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

De formation Bac +5 en Achats / Sciences de l'ingénieur avec double compétence, vous justifiez d'une expérience de 5/10 ans minimum en Achats métiers Électrique, Électrotechnique ou Électromécanique.

Compétences techniques exigées :
- Anglais courant.
- Expertise dans l'industrie.
- Planification, sourcing stratégique et analyse de marché (fournisseurs et concurrents).
- Design to cost, analyse financière, gestion coût (TCO).
- Suivi et pilotage de la performance achats (KPI's, OTD, OQD, savings).
- Négociation, contract management et résolution de litiges commerciaux.

Savoir-être demandé :
- Orienté résultat.
- Intelligence commerciale.
- Capacité d'influence, de communication, d'adaptation et animation de communauté (BU).
- Organisé, capacité à travailler sous pression et à prioriser.
- Forte réactivité et proactivité

• Anglais
• Analyse financière
• Électricité
• Connaissances en génie électrique
• KPI
• Réactivité
• Analyse du marché