Agent·e de Proximité - Gardien·ne d'Immeuble Non Logé en CDD - Grenoble H/F - Actis

Qui sommes-nous ?

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS est le bailleur social de la métropole grenobloise. Partenaire reconnu des collectivités territoriales, nous intervenons sur la gestion de proximité, la construction, le renouvellement urbain et le développement soutenable des territoires.

Fort·e de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité de Service et la Qualité de Vie au Travail. Rejoindre ACTIS, c'est contribuer chaque jour à un habitat plus durable et solidaire.

Le poste

Nous recherchons deux Agent.e.s de proximité / Gardien.ne.s d'immeuble (non logé) H/F en CDD d'un mois renouvelable pour nos territoires Paul Cocat et Jean Jaurès.

L'agent·e de proximité assure au quotidien la propreté, la sécurité et le bon entretien du patrimoine. Véritable référent·e de terrain, il·elle intervient aussi bien sur la maintenance technique des parties communes que sur la relation locataire, jouant un rôle clé dans la qualité de vie au sein des résidences.

Vos missions

Garantir la propreté des parties communes (matin) :

- Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge

- Assurer le nettoyage qualitatif des logements

- Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation

- Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs

- Respecter son planning

- Gérer et entretenir son matériel et son local

- Etre attentif au stock et communiquer tout besoin

Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes (après-midi) :

- Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré

- Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne...)

- Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien

- Informer les locataires sur les travaux en cours

- Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services

- Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom, ...

Autres missions :

Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements :Nettoyer les logements vacants avant relocation

Favoriser la relation Actis / locataire :

- Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage

- Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc...)

- Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc)

Appliquer et faire respecter le règlement intérieur :Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect.

Votre profil

Compétences

- Goût pour le bricolage et les interventions techniques de premier niveau
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces communs

Qualités

- Sens du relationnel
- Capacité d'organisation
- Autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Sens de la qualité du service rendu

Ce que nous vous offrons

Rémunération & avantages

- Rémunération : 1 956,99€ bruts/mois
- Titres restaurant : 9 €/jour (prise en charge ACTIS 60 %)
- Mutuelle : prise en charge ACTIS à 93 %
- Forfait mobilité douce jusqu'à 500 €/an
- Indemnités de fin de contrat et indemnités de congés payés 10 % (sous conditions)

Qualité de vie au travail

- Flexibilité horaire
- 22 JRTT (base année complète)
- Management fondé sur la confiance, l'autonomie et la reconnaissance
- Mission d'intérêt général - un travail qui a du sens

Formation & mobilité

- 61 % des équipes formées chaque année
- Académie des formateurs - transfert de compétences entre pairs
- Mobilité interne & découvertes « vis ma vie »

Nos valeurs : Proximité · Innovation · Confiance · Engagement social · Engagement environnemental

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.

• Traitement du courrier