Chef de Service Prévention des Risques Professionnels - Grenoble-Alpes Métropole H/F - Structures de coopération territoriale

- Définir, piloter et faire évoluer la politique de prévention des risques professionnels à l'échelle de la Ville et de la Métropole

- Encadrer et animer les équipes du service

- Coordonner et suivre les actions et projets du service

Activité 1 : Définir, piloter et faire évoluer la politique de prévention des risques professionnels

- Évaluer les risques professionnels (DUERP) et élaborer les plans correctifs de prévention par direction et par métier

- Réduire les accidents de service et de trajet par une politique corrective dynamique

- Animer les instances du CST (commissions, visites, AT, registre santé-sécurité, droit de retrait)

- Suivre la conception et l'aménagement des lieux de travail en lien avec le service Bâtiment

- Prévenir les risques liés aux équipements et aux machines

- Gérer et promouvoir l'utilisation des protections collectives et individuelles

- Coopérer avec les équipes pluridisciplinaires de la direction santé, prévention et sécurité au travail

- Coordonner les formations sécurité avec le service Ressources et Préservation de la Santé

- Informer les directions, services et agents sur les dispositifs de prévention et les évolutions réglementaires

- Organiser les secours et les soins d'urgence

- Assurer une veille réglementaire

Activité 2 : Encadrer et animer les équipes

- Organiser et coordonner l'équipe autour d'objectifs communs

- Favoriser la cohésion et le travail collaboratif

- Superviser l'équipe, résoudre les difficultés et développer l'intelligence collective

- Suivre l'avancement des missions et des tâches

- Fluidifier la communication interne

- Harmoniser les méthodes et procédures de travail

- Développer les talents individuels au service du collectif

- S'appuyer sur un adjoint Ville et/ou Métropole

- Conduire les évaluations annuelles

Activité 3 : Piloter les actions et projets

- Développer des actions ciblées pour réduire l'absentéisme et préserver la durabilité des agents (addictions, TMS, plan canicule, grand froid...)

- Assurer une coopération active avec l'ensemble des directions Ville et Métropole

Statut : cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme requis en Prévention Sécurité et Hygiène au travail / expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projet

CONNAISSANCES
- Statuts et réglementation de la Fonction Publique Territoriale
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Réglementation en matière de prévention des risques professionnels
- Droits et obligations des employeurs et agents en matière de santé et sécurité au travail
- Techniques de management et de conduite du changement
- Instances et processus de dialogue social (CST, DUERP...)

SAVOIR FAIRE
- Conduire une analyse de risques et formuler des préconisations opérationnelles
- Élaborer et suivre un plan d'action pluriannuel avec des interlocuteurs multiples
- Produire des documents professionnels et des outils de suivi (rapports, tableaux de bord)
- Hiérarchiser les priorités et arbitrer dans des situations complexes
- Animer des instances, groupes de travail et réseaux pluridisciplinaires
- Conseiller et orienter les directions et encadrants en matière de prévention

SAVOIR ETRE
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Pragmatisme et capacité à prendre des décisions
- Discernement et capacité à donner du sens dans un environnement complexe
- Sens du collectif et aptitude à travailler en transversalité
- Aptitudes relationnelles : écoute, diplomatie et capacité à fédérer
- Posture de conseil et pédagogie auprès de publics variés

• Pédagogie